今年以来，河南义煤集团新安矿把加强廉洁风险防控作为反腐倡廉建设的一项重点工作来抓，采取有力措施扎实推进，在2012年全矿实现廉洁风险防控机制建设全覆盖的基础上，着力巩固﹑深化、提高、突出重点领域和关键环节, 大力推进廉洁风险防控规范化建设。

    按照集团公司和矿党委统一部署，新安矿纪委积极发挥职能组织协调作用，按照抓“点”、连“线”、扩“面”三位一体的工作思路，采取基层调研指导、专项督查等方式，全程跟进，动态督导，在全矿各单位、机关各科室分层、分类、系统推进廉洁风险防控机制建设，着力构建纵向贯通矿、科（队）、岗位，横向涵盖重点领域、重点对象和权力运行关键环节的全方位、立体式的廉洁风险防控网络。

    规范督促检查程序，摸准关键岗位廉洁风险点。突出党政领导班子、领导干部这个重点对象和人、财、物管理等重要岗位，采取岗位自查、内部互查、集体排查、领导核查等方式，把反腐倡廉的要求落实到“个人”和“岗位”，实现了廉洁风险查到点、惩防体系建到岗。

紧盯关键岗位，预防线源风险。在对财物和权利管理部门进行全方位防控的基础上，围绕事关群众切身利益和易发多发腐败的关键环节推进廉政风险防控；紧紧抓住“三重一大”、安全生产、机电设备维修、物资采购、薪酬管理等重点领域，以及安检、供应、劳资、企管、财务等多个部门，加强“重点防控，着力解决反腐倡廉建设中的突出问题。把廉洁风险防控渗透到各部门业务工作的制度设计和管理流程之中，从源头上防范廉洁风险发生。

  全面防范风险，形成上下联动。全矿机关各科室和基层区队，按照矿党委统一部署，普遍成立本单位廉洁风险防控领导小组，明确廉洁风险防控管理的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，并制定具体实施细则。一些基层单位和科室在制定本单位副科级以上领导岗位风险防控流程时，还把岗位风险防控延伸到班组长和关键岗位，形成一级抓一级、层层抓防控的“上下联动”工作局面。到目前为止，全矿共查找廉洁风险点1007个，制订防范措施2000余条，编制权力运行流程图 335份，实现了廉洁风险排查和防控机制建设的“全覆盖”。

  建立责任机制，推动廉洁风险防控长效化。明确各单位廉洁风险防控的主体责任，推动党政一把手负总责，其他班子成员落实好“一岗双责”，带头防控风险，抓好职责范围内的风险防控。全矿上下形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、单位积极推进、全员踊跃参与的良好局面。

  黄海新 张颖