顺河区法院建立绿色诉讼通道维护劳动者合法权益

开封市顺河回族区法院 翟渊涛

 

  河南省开封市顺河回族区人民法院针对劳动争议案件较多的实际情况，建立绿色诉讼通道，统一归口审理，取得了较好的效果。去年以来，该院共化解劳动争议案件59件，有效的保护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和调与稳定。

  顺河回族区地处开封市老工业区。近年来，随着企业体制改革和劳动用工制度改革步伐的加快，劳动关系双方之间、社会不同群体之间的利益矛盾和利益冲突日益增多，要求落实工伤待遇、追索养老金、经济补偿金等案件大量涌入法院。由于目前劳动保障制度尚不健全，加之劳动争议的类型多、关系复杂，审理难度较大，案件审理周期较长。该区法院为妥善处理这些纠纷，采取了一系列措施。

  一是强化案件审理的专业性。针对劳动争议案件涉及的法律法规较多，案情复杂，且裁判后存在“上诉多、发改多、上访多”的情况，该院将劳动争议案件由业务骨干较多的民一庭统一审理，办案中始终坚持保障劳动者权益和促进企业发展并重，规范法律适用，统一裁判标准，并做好审执对结。从而有效的减少了“三多”现象，缩短了案件审理周期，减轻了当事人的诉累。

  二是建立绿色通道，对追索工资、要求工伤赔偿等事关民生的劳动争议纠纷实行优先立案、优先审理、优先执行，切实保障劳动者的基本生活需求。

  三是坚持调解优先、调判结合原则，充分发挥劳动保障部门、企业工会、基层组织、人民调解员、人民陪审员的作用，多方参与调解，公开透明审理，认真寻找各方利益的平衡点。几年来，该院受理的劳动争议案件调解结案率一直保持在68%以上，确保了劳动争议纠纷的妥善化解。