近年来，西峡县国税局始终坚持以社会主义核心价值体系建设为主线，坚持依法行政，严格履行职责，全面加强文明单位创建工作。

一是强化组织领导，把完善工作机制作为文明创建的立足点。文明单位创建工作活动领导小组，实行“一套人马”“两套班子”“一岗两责”领导工作机制，使文明单位创建工作切实做到领导抓，抓领导，一级抓一级，级级有人管，人人有事干，个个有责任的工作格局。　　

二是坚持以人为本，把提高干部素质作为文明创建的着力点。结合学习《公民道德建设实施纲要》，狠抓了社会公德、职业道德、家庭美德教育，制定了税务人员职业道德规范，通过开展各项活动来激发大家争做“热爱税收的奉献者、公正廉洁的执法者、精通业务的进取者、文明高效的服务者、科技兴税的实践者”。

三是拓展外部创建载体，把全员参与作为文明创建的切入点。积极组织全体职工开展激情广场大家唱、中华经典诵读、“我们的节日”等活动；开展城乡共建、军民共建、拥军优属及各类志愿服务活动；参与“救助失学儿童”,“资助贫困大学生”等活动。

四是优化内部创建细胞，系统全员参与文明单位创建活动。以文明单位创建为载体，坚持在全系统广泛组织开展争创“文明科室”、“文明税务所”、“青年文明号”、 “人民满意的税务官”、“办税服务明星”等细胞建设，丰富了文明创建活动内涵，同时注重培养典型，树立榜样，起到了“拨亮一盏灯，照亮一大片“的作用。通过活动的开展，有力地激发了全体干部职工干事创业激情，极大地吸引了干部职工广泛参与兴趣。

五是强化政风行风建设，把打造廉洁国税作为文明创建的结合点。将精神文明创建与税务廉政教育相结合，积极开展政风行风评议和机关“效能风暴”活动，提高广大职工依法行政水平和防腐拒变能力。

2014年12月16日，西峡县国税局全国文明单位复检工作成功通过了省文明委的验收，文明之花再一次在西峡税苑璀璨绽放。

(谢谱 王硕)