今年来，西峡县国家税务局为着力破解从严治党新常态下的“不作为”、“慢作为”问题，在年度绩效考核中通过“四看”把敢于担当作为检验系统干部能否务实重干、勤勉敬业的一项重要标准从严从实进行考核。即：在绩效考核中看一个人是否敢于担当，一是看态度，看其是否能够对工作认认真真、诚恳老实；态度不端正，干什么事情都敷衍塞责，“做天和尚撞天钟”就谈不上担当。二是看责任，看其是否能够在工作中直面问题，迎难而上；干工作怕担风险，畏首畏尾，遇见问题绕着走，责任心不强，担当就是一句空话。三是看时效，看其干工作是否有“马上就办”精神，能够雷厉风行、科学高效；工作拖拖拉拉，瞻前顾后，必然贻误事业。四看质量，看其是否对工作能够严谨细致、精益求精，高标准、高质量地完成；对工作马虎潦草，粗枝大叶就不叫担当。对于工作中没有担当的人员视其对工作造成的影响扣其绩效分值，取消评先评优资格。

通过上述对系统干部担当意识的考核，提高了系统人员忠诚干事、勤勉敬业的积极性。至目前，西峡县国税局在全县经济严重滑坡的形势下圆满完成上级分配的8.3亿元税收任务，各项绩效分值也排在全市前列，一个崇尚正气、干事创业的氛围已逐步形成。

通联：河南省西峡县国家税务局  杨文娟