今年以来，作为国家级文明单位的西峡县国税局把文明创建工作当做税收工作的重要目标和有效载体，走出一条以文明创建促进税收工作、树立国税形象、提升队伍素质的新路子。
　　明确目标，激发干事热情。今年是该局第四届全国文明单位迎验命名的关键之年，县局确立了保牌创新的工作目标，抓好经常性的文明单位创建活动，建立起常规考核与单项考核相结合、奖励与惩罚并重的管理机制和考核体系，形成“千斤担子大家挑，人人肩上有目标”的创建架构，制定文明创建考核指标管理办法，广泛开展文明创建和争先创优活动，活化细胞建设，有效激发干部职工干事创业热情。
　　强化学习，提升队伍素质。把学习作为提升文明创建水平和干部职工素质的重要抓手，通过强化团队学习，创新学习方式，办好干部网络学校，加强职工教育培训，举办道德讲堂，开展知识竞赛和能手选拔，建设图书阅览室，举行交流研讨活动，完善学历教育管理办法等途径，形成勤于学习，乐于工作，勇于创新的西峡国税特色文化，全面提升干部职工综合素质。
　　开展活动，树立良好形象。创办志愿者服务站，经常组织干部职工开展扶贫助残献爱心等志愿者服务活动，组织看望慰问贫困群众，关爱留守儿童，帮扶孤寡老人，参加文明交通劝导，积极开展清洁家园和“四城联创”工作，热心公益事业，彰显西峡国税干部职工服务社会的良好形象。
　　整体推进，助力税收工作。县局按照绩效管理和执法服务的要求，力求找准文明创建与税收管理的结合点，切实提高税收管理效能。紧紧围绕税收任务中心，细化管理，依法治税，完善各类规章制度，端正执行各项税收政策，切实加强党风廉政建设和税收法制建设，确保了各项税收任务的圆满完成。

（通联：西峡县国税局     方济群）