为了切实加强党风廉政建设工作，抓好日常监督执纪问责，增强纪律规矩意识，西峡县国税局按照市、县纪委的要求，在全县国税系统两级党组织和全体党员干部中实行党风廉政恳谈制度，具体做到：

坚持恳谈制度原则。坚持惩前毖后、治病救人，纪严于法、纪在法前的原则，立足于抓早抓小，注重于防患未然，以廉政为主题，以谈话为方式，以提醒为目的，通过廉政恳谈，教育引导全体党员干部树立“四种意识”，守住纪律底线，自觉做守纪律、讲规矩的合格党员。

明确恳谈工作内容。对照《党章》、《准则》、《条例》、八项规定精神等党规、党纪，对照正、反两方面的各类典型和平时掌握的纳税人有一般性议论或举报等问题，按照落实“两个责任”的要求，谈道德“高线”，明纪律“底线”，讲党员标准，提整改要求，使恳谈内容上连天线，下接地气。

突出恳谈工作重点。将重点岗位人员与重要时间节点作为廉政恳谈的重点，对党员干部提拔任用、廉洁自律方面出现倾向性苗头性问题、受到党纪处分需要进行回访、受到错告诬告需要澄清保护、有信访举报但证据不足不够纪律处分、涉及网络舆情未发现违规事实以及元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节假日等作为必谈重点。

创新恳谈方式方法。廉政恳谈制度实行全面覆盖，分级负责，做到集中恳谈与个别恳谈相结合，座谈交流与组织活动相结合，自我查摆与征求意见相结合，每年至少开展四次，纳入绩效考核内容，加强督导检查，确保取得实效。

（通联：西峡县国税局   方济群）