为了切实提高全员业务素质，提升税收管理水平，西峡县国税局以开展“岗位大练兵 ，业务大比武”活动为契机，以分类实施为重点，精心组织，精准发力，在全局掀起了“学业务、比技能、当能手”的学习热潮，全面提升税务干部的综合素质和业务能力。
    精确定位，树立导向。按照活动实施方案的要求抓好“岗位大练兵”的落实，以税务干部应知应会知识和业务技能为主要内容，按照岗位类别及其子项开展相应练兵活动。将练兵比武分成行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务和信息技术5个岗位类别，坚持学用结合，以练促学，以比促练。面向全体在职人员，积极培养在税收工作实践中成长起来的优秀干部，通过榜样激励充分调动人员积极性，在全系统树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的练兵导向。

精心组织，强化保障。县局成立“一把手”任组长的练兵比武活动工作领导小组，全面负责此次活动，出台练兵比武实施方案，明确活动思路、工作原则、活动内容、时间按排、成果运用和工作要求等，确保活动有计划、有重点、有步骤的开展。
    精准发力，突出特色。采取丰富多彩的练兵模式，创新选拔考试内容，形式多样办比武，适时召开“岗位大练兵，业务大比武”活动动员会，组织学习省、市局相关文件精神，大力宣传练兵比武活动的目的和意义，统一思想认识。同时在县局内网、电子显示屏、信息简报等载体上实时更新练兵比武活动最新进展情况，营造良好的学习氛围。

精细实施，确保成效。通过绩效任务推送、工作群任务提醒、文件通知、网页飘窗等多种形式帮助干部职工实现碎片化、实时性的知识学习。细化活动各项内容，抓好关键节点的完成。整理汇总全系统培训、考试、参加人数等情况，定期向上级报送活动方案、组织管理、取得成效等。注重视频、图片和文字资料的收集整理。通过撰写信息、工作汇报、微信图文发布等形式全方位报道活动开展的具体效果和工作亮点。每周考试试卷都组织专人认真评判，定期公布成绩，激励先进，鼓励后进，以练促学、以考促练，确保练兵比武活动取得良好成效。

（通联：西峡县国税局    方济群）