为加强辅警队伍的纪律作风建设，推进辅警队伍规范化管理，确保辅警队伍更好的服务于公安工作。日前，河南省淮滨县公安局召开辅警管理工作座谈会。淮滨县政府党组成员、县公安局局长黄遵喜，淮滨县公安局政委段发玉及局直各单位负责人、各派出所所长参加了座谈会。

会上治安、巡特警、交警、城关派出所等单位负责人对本单位辅警的现状及管理中存在的不足和困难分别作了汇报，并就如何做好辅警管理工作提出了意见和建议。局政治处副主任陈果对当前辅警队伍管理状况进行了介绍。政委段发玉，局纪委书记王大勇和工会主席王仁吾分别就辅警的现状发表自己的意见。

最后，淮滨县政府党组成员、县公安局局长黄遵喜指出：各辅警管理单位都有自己好的经验、好的做法，要积极吸收，借鉴推广。

就做好辅警管理工作，黄遵喜局长强调，要坚持一个“目标”、两个“规范”、三个“多”、四个“严格”。一个“目标”：就是要实现辅警的规范化。要严格按照《河南省公安机关警务辅助人员管理办法》和《淮滨县公安局警务辅助人员管理规定(试行）》，对辅警强化管理，确保不出问题。两个“规范”就是一要工作职责要规范；二是辅警的招聘程序、辞职程序要规范。三个“多”就是，一要多谈心，纠正辅警工作中的错误做法；二要多表扬，多鼓励，增强辅警的职业认同感，提高辅警工作积极性；三要多学习，培养辅警良好的学习作风，引导辅警多学习法律知识。四个“严格”就是一要严格培训。对新招录的辅警要进行岗前培训，业务培训，每年都要组织培训；二要严格管理。要严格按照县局下发的《淮滨县公安局警务辅助人员管理规定(试行）》加强管理，形成良性运转机制；三要严格考核。要进行“早点名，周讲评，月报告”，用人单位每月要向局政治处报告辅警的工作状况和思想状况；四要严格监督，要加强对辅警的日常监督，督察大队要把辅警纳入工作督察范围，对违反工作纪律的的要通报批评，黄牌警告，情节严重的予以辞退。

（河南省淮滨县公安局宣传股 王长江）