3月30日，我市召开2010年度综合考评工作总结暨表彰大会。市四大班子领导段喜中、王艳玲、盛国民、李朝聘、雷凌霄、王海鹰、关少锋、陈凤喜、高树森、阮金泉、王建双等出席会议。市委书记段喜中在会上强调，要通过启动新的综合考评机制，树立正确政绩导向，营造干事创业氛围，促进濮阳加快发展。 市长王艳玲主持会议，并宣读市委《关于建立濮阳市综合考评委员会的通知》；市委副书记、市综合考评委员会主任盛国民宣读市委、市政府《关于表彰2010年度综合考评先进单位的决定》；市政协主席、市委常委、组织部部长、市综合考评委员会副主任雷凌霄宣读《2010年度全市县级领导班子综合考评情况的通报》。 段喜中在讲话中指出，这次会议既是2010年度综合考评总结会，也是启动2011年度新的考评体系动员会。我市实施综合考评工作以来，通过行之有效的考评办法，有效推动了濮阳经济社会发展，但与兄弟地市相比，特别是与濮阳当前发展的客观实际相比，旧的考评体系存在着这样或那样的问题，已不适应濮阳经济社会发展的需要，建立新的综合考评体系迫在眉睫。为此，市委审时度势，经过认真研究，借鉴外地先进经验，结合濮阳实际，及时出台了新的综合考评体系，也就是 《市委市政府关于对县区实行科学考评的意见》和《市委市政府关于对市直部门重点工作考评的意见》。希望各县区、市直各部门要以新的综合考评体系出台为契机，发扬成绩，加压驱动，真抓实干，为加快濮阳发展作出更大的贡献。 段喜中强调，当前，全市上下人心思变、人心思干、人心思发展。面对新的形势、新的任务、新的目标，特别是目前濮阳发展中出现的好趋势、好态势、好气势，只有通过更加科学的考评体系，才能使全市上下形成合力，才能激发各级干事创业的热情，才能实现 “二三五”目标，才能建设富裕和谐美丽新濮阳。新的综合考评办法，一是把县区和市直部门分开考评，针对性更强了。二是更加突出发展这个关键点。三是加大了激励鞭策的力度。四是由注重结果考评转向注重过程考评，更加科学、更加客观。五是变分散表彰为统一表彰，进一步提升表彰规模、表彰档次，更好地营造表彰先进、激励发展的氛围。 各县区委书记、县区长、县区委副书记、纪委书记、组织部部长；市直正县级单位班子成员，副县级单位主要负责人；中央、省驻濮单位主要领导干部参加了会议。
