永城市新桥镇党委、政府根据十九大报告提出“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”，建立健全村级后备干部选拔、培养、使用等机制，不断加强村级后备干部队伍建设，有效保障了村干部队伍“源头”活水，为服务乡村振兴战略打下了坚实基础。

该镇制发了《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》，建立镇组织部门主体抓的工作机制，将村级后备干部队伍建设作为党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。在村级后备干部队伍选拔上，严把“入口”关，把政治标准放在首位，着重考察政治素质和引领发展能力，积极吸纳致富能手、返乡创业青年、退伍军人和高校毕业生进入后备干部人才库。对后备干部人选，逐人建立台账，定期收集他们的思想状况，组织谈心谈话，进行跟踪培养。同时，将后备干部培训纳入基层党员干部教育培训规划，利用党校、远程教育平台，进行培训和集中轮训。并对村级后备干部交任务、压担子，励参与乡村振兴、脱贫攻坚、美丽乡村、平安建设等中心工作。还实行领导干部结对培养，对与后备干部进行“一对一”帮带，坚持边培养边使用，把条件成熟人选及时推选进村“两委”班子。工作中严管理，把严明纪律规矩贯穿到村级后备干部选拔培养使用全过程，推动全面从严治党向基层延伸，确保村级后备干部选拔培养使用工作公开公平公正。

永城市新桥镇人民政府 （供稿）