永城市新桥镇结合实际，不断加强新时期党员干部日常学习教育，强化对党员干部的督促与培训，切实提升了党员干部思想理论素质与群众工作能力。

一是督查制度。镇干部学习领导小组定期不定期地对各单位(个人)学习情况进行检查，对学习笔记进行抽查。

二是测试制度。根据学习计划规定的学习内容，每季度对全镇干部学习情况进行一次集中测试，并将测试结果通报全镇。

三是汇报制度。各单位每半年将学习情况写出书面总结，向镇干部学习领导小组进行汇报。各单位每季度要听取一次下属机构干部学习情况汇报，以便随时掌握学习情况。

四是结束激励机制。在领导干部中推行述学、评学、考学制度。同时，建立干部学习成绩档案，把测试成绩记录归档，作为干部提拔、晋级、评先的依据之一。

永城市新桥镇人民政府（供稿）