永城市新桥镇纪委高度重视作风纪律建设，致力于破解作风之弊，持之以恒纠“四风”，坚持不懈抓整改树形象，认真开展强制度、严纪律、转作风活动，扎实推动纪检工作，使全镇干部职工作风气硬起来，执行能力强起来。

一是加强领导责任。要求全镇干部职工认清当前形势，按照主要领导亲自抓、分管领导具体管的工作形式，增强党员干部组织纪律观念，将党风廉政建设工作进行细化，做到有部署、有落实、有检查、有考核，切实负起责任，真正做到责任到位，任务到人，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、事事抓到位的良好局面。

二是加强学习教育。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，增强廉洁自律意识,筑牢思想防线。同时，组织全体党员干部学习各项规章制度，做到令行禁止、恪尽职守、执行到位，任何人都不得违反制度或超越权限办事，严明自身政治纪律和政治规矩。

三是健全各项制度。该镇建立健全各项制度，认真解决过去制度“不规范、不科学”问题，通过对相关制度的建立和完善，有力消除了制度制定中的“空白点”，重新修定了考勤、请假销假、工作奖惩办法等各项制度，使内部管理的各个方面有章可循，有规可依。让制度管权管人管事，用科学完备的制度体系确保作风建设规范化、常态化、长效化。

四是强化督查考核。依据作风纪律制度，由镇纪委督查考核办负责，不定期对办公区、村委会进行日常监督检查，强化明查暗访，准确掌握情况，实行工作去向报告制，24小时值班制等系列考勤管理制度，落实“马上办抓落实”工作要求，确保人员在岗在职。重点解决工作中存在的散漫懒惰、不思进取、效率低下的问题。

永城市新桥镇人民政府 （供稿）