一是求真务实，实事求是，着力解决好指导思想问题。这次活动的主题就是转变干部作风，但前提是求真务实，要把求真务实贯穿整个活动的始终。安排工作、督促检查都要从实际出发，要说实话、办实事、求实效。要执政为民，加快发展，维护稳定；想问题、做决策、指导工作要从实际出发，有的放矢，不能大而化之，要力戒形式主义，真抓实干，把工作抓死抓实抓细，做到具体问题具体对待。

     二是把握实质，统揽全局，着力解决好认识问题。要解决领导干部的认识问题。只有思想观念和干部作风转变了，各种问题也就迎列而解了。要把开展活动变成更新观念、解放思想的活动，变成提高执法水平、依法行政的活动，变成强化发展意识、加快发展的活动，变成化解矛盾、确保稳定的活动，变成加强队伍建设、提高干部素质的活动。不能空洞的就作风抓作风，要把转变作风具体化、务实化。

      三是严肃认真，找准问题，着力解决好问题。查找问题是基础，是关健，重点要开好民主生活会。领导班子要认真查找自身存在的问题，镇直单位要把群众反映最强烈的热点难点问题查找出来，特别是对服务大局、服务基层，营造发展环境方面存在的问题要重点查摆。开展问卷评部门活动，对职能部门进行全方位评议，指出存在的问题、列出整改时间表，明确责任人，限期整改。

      四是真抓实千，强力整改，着力解决办实事问题。作风转变不转变，关健看能否为基层办实事。要从细微处、从具体问题入手抓整改。在整改方面，完善密切联系群众和便民服务机制，建立完善镇领导干部挂点包村走访联系制度，明确镇挂点领导干部对“难、杂、烦”的工作负责制，将工作完成效果与联系村级工作挂钩。对需要立即办理的，即时督办；对不能立即办理的，跟踪督办。

     五是率先垂范，以身作则，着力解决好领导干部自身的作风问题。领导干部要做到带头转作风，改变工作方法，要沉下去，深入基层，靠前指挥，帮助基层解决问题。带头抓作风，要明确自身责任，尽心尽力把分管的工作抓好。带头办实事，带头把好关，不要怕得罪人，活动抓好抓不好关键在领导。

六是加强督查，强力推进，着力解决好落实问题。对整改提高工作，要分类指导，科学安排，发现问题，及时纠正，指导到位。要严格把关，凡不符合要求的，一律不准过关。严格奖惩，必须有力度、有压力，加大督查力度，通报好坏典型。对工作不力、成效不明显的，要公开批评；对领导不重视，搞形式、走过场的，要进行警示性谈话；对活动不过关的，取消年底评先资格。

     七是竭力治本，常抓不懈，着力解决好机制构建问题。要想使干部作风彻底转变，必须常抓不懈，长期持久地开展下去。要起草构建作风转变长效机制的意见，要深入调研，集思广益，尽快构建基层党员干部作风建设的长效机制。

同时，对下步工作提出了严格要求，要把活动抓实、抓细，确保高标准、高质量，必须自我加压，务实进取，要保持良好的精神状态，要创造性地开展工作，要勤于动脑，勤于思考，思维要超前，工作要主动，要加强督查和宣传工作，全身心投入，保证时间，保证精力，以求真务实的精神，搞好活动开展。

 

                                 永城市新桥镇人民政府  （供稿）