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征稿启示  [2015年02月24日]
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永城市新桥镇召开“能力作风建设年”活动
 更新时间:2022-5-13 16:05:15  点击数:2447
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       5月12日上午,永城市新桥镇召开“能力作风建设年”活动加压鼓劲会,对活动进行再加压、再鼓劲、再动员。肯定了活动取得的阶段性成果,指出了存在的问题,对下步工作进行行部署。
     一是求真务实,实事求是,着力解决好指导思想问题。这次活动的主题就是转变干部作风,但前提是求真务实,要把求真务实贯穿整个活动的始终。安排工作、督促检查都要从实际出发,要说实话、办实事、求实效。要执政为民,加快发展,维护稳定;想问题、做决策、指导工作要从实际出发,有的放矢,不能大而化之,要力戒形式主义,真抓实干,把工作抓死抓实抓细,做到具体问题具体对待。
     二是把握实质,统揽全局,着力解决好认识问题。要解决领导干部的认识问题。只有思想观念和干部作风转变了,各种问题也就迎列而解了。要把开展活动变成更新观念、解放思想的活动,变成提高执法水平、依法行政的活动,变成强化发展意识、加快发展的活动,变成化解矛盾、确保稳定的活动,变成加强队伍建设、提高干部素质的活动。不能空洞的就作风抓作风,要把转变作风具体化、务实化。
      三是严肃认真,找准问题,着力解决好问题。查找问题是基础,是关健,重点要开好民主生活会。领导班子要认真查找自身存在的问题,镇直单位要把群众反映最强烈的热点难点问题查找出来,特别是对服务大局、服务基层,营造发展环境方面存在的问题要重点查摆。开展问卷评部门活动,对职能部门进行全方位评议,指出存在的问题、列出整改时间表,明确责任人,限期整改。
      四是真抓实千,强力整改,着力解决办实事问题。作风转变不转变,关健看能否为基层办实事。要从细微处、从具体问题入手抓整改。在整改方面,完善密切联系群众和便民服务机制,建立完善镇领导干部挂点包村走访联系制度,明确镇挂点领导干部对“难、杂、烦”的工作负责制,将工作完成效果与联系村级工作挂钩。对需要立即办理的,即时督办;对不能立即办理的,跟踪督办。
     五是率先垂范,以身作则,着力解决好领导干部自身的作风问题。领导干部要做到带头转作风,改变工作方法,要沉下去,深入基层,靠前指挥,帮助基层解决问题。带头抓作风,要明确自身责任,尽心尽力把分管的工作抓好。带头办实事,带头把好关,不要怕得罪人,活动抓好抓不好关键在领导。
六是加强督查,强力推进,着力解决好落实问题。对整改提高工作,要分类指导,科学安排,发现问题,及时纠正,指导到位。要严格把关,凡不符合要求的,一律不准过关。严格奖惩,必须有力度、有压力,加大督查力度,通报好坏典型。对工作不力、成效不明显的,要公开批评;对领导不重视,搞形式、走过场的,要进行警示性谈话;对活动不过关的,取消年底评先资格。
     七是竭力治本,常抓不懈,着力解决好机制构建问题。要想使干部作风彻底转变,必须常抓不懈,长期持久地开展下去。要起草构建作风转变长效机制的意见,要深入调研,集思广益,尽快构建基层党员干部作风建设的长效机制。
同时,对下步工作提出了严格要求,要把活动抓实、抓细,确保高标准、高质量,必须自我加压,务实进取,要保持良好的精神状态,要创造性地开展工作,要勤于动脑,勤于思考,思维要超前,工作要主动,要加强督查和宣传工作,全身心投入,保证时间,保证精力,以求真务实的精神,搞好活动开展。
 
                                 永城市新桥镇人民政府  (供稿)
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