“两票制”新风扑面。前几年，新桥镇荣庄村民到镇里上访达80多人次，村班子也瘫了，工作也停了，镇党委派出工作组，一户发一张明白纸，先由群众推荐支部成员人选，再由党员从群众推荐的人选中选出支委、支书。新班子上任后得到村民的全力拥护。荣庄村的做法，让新桥镇党委颇受启发：选拔支部成员也必须经多数群众公认，才能作为候选人。“群众一票和党员一票缺一不可”的思路从此得以明确。此后新桥镇党委进一步规范“两票制”的做法，把群众公认、党员信任、党委满意作为配备农村“一把手”的工作主线，在全镇18个村实施、推行了“两票制”。

    不拘一格选“村官”。新桥镇朱楼村从在外务工的能人中“回请”了朱善良任党支部书记，在朱善良领导下，这个偏僻村落发展企业5家，解决200余人就地就业。更令人叹服的是，这个村在去年郑州“720”灾害时，现场捐助面粉3吨、饮用水150件，方便面、面包、饮料等生活用品200余件，现金10000余元，运送捐助物资的卡车也是村民提供的，慰问灾区。在“道路革命”工作中，建大道不忘改造背街小巷。如今，背街小巷也有了巷名、门牌号，还装上了路灯，解决背街小巷路不平、灯不亮、水不畅、公厕少问题。今年捐资30万多元，整平巷路、增加绿化、截污纳管、改造排水设施、增设路灯、公厕、垃圾箱，使背街小巷达到美化、净化、绿化、硬化、亮化等。目前，已整修背街巷道14条，铺设排水管道23条、自来水管道1580米，新安装路灯60盏，设置路、街、巷牌60多块，安置垃圾箱60个。去年上半年，朱楼村村民自愿众筹资金10余万元，历经40天时间，疏通沟渠7000多米，同时配套铺设地下排水管道400米，解决了农田涝灾和道路问题。眼下，这种“跳出村外选村官”的做法在新桥镇已屡见不鲜。新桥镇先后采取脱产干部任职、挂职，从个私企业或其他部门中“回请”等多种途径，为后进村配备了党支部书记，95%以上后进村扭转了落后局面。

      做共同富裕的领路人。“陪着老百姓受穷不叫本事，带领老百姓致富才算能耐”。这成为新桥镇农村党支书们的共识。为提高农村党支部书记带领群众致富的能力，新桥镇连续三年对全镇18个村党支部书记进行了封闭式培训，组织赴外地参观累计30余人次。并且建立村支部书记工作责任制，将工作开展情况纳入年终考核，与工资，评先等挂起钩来。刘营村党支部书记刘孝全领着一班人利用釆煤沉陷区水面，发展莲藕栽培和水产养殖，年内为集体创收25万元。温油坊村党支部书记徐自军引导村民开展木材加工生产，发展木材加工企业5家，解决富余劳动力600多人，仅此一项，从业人员年收入达60000余元。侯楼村群众在村党支部书记侯月平等一班人带领下，流转土地，发展优质、高产、高效农业，全村人均农业增收4000元以上，成了远近闻名的小康村。在新桥镇，像侯月平这样带领群众致富的村党支部书记还有很多，全镇18名村党支部书记已经成为新桥乡村振兴的生力军。

       严管厚爱并重。农村党支部书记是村级领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。该镇严管厚爱村党支部书记，采取党校培训、专题培训和外出培训相结合的方式，不断增强村党支部书记引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强党组织自身建设的本领。镇党委建立了村党组织书记目标管理考评机制和不胜任退出机制，实行定职责、定目标、定奖惩，考核工作任务完成情况、考核党风廉政建设情况，将工作绩效与补贴挂钩。实行定期集中观摩、讲评、督导，开展管理区之间、行政村之间相互竞赛、排名，并进行奖优罚劣。对作风不实，履行职责不到位的，及时进行批评教育或责任追究。同时，注重对村党支部书记的生活关爱，根据有关政策和农村实际，完善生活困难村党支部书记、离任村党支部书记关爱机制。在“七一”、春节等重大节日对他们实施走访慰问，通过交谈、沟通，听取他们的想法，安排好他们的生活，把党的温暖和关怀送到他们的心坎上，使他们能更加全心全意地为党和人民服务。

 

 

 

                       永城市新桥镇人民政府   （供稿）