为把培训工作落到实处，新桥镇从镇党委和一般干部中抽调29人，成立了农村基层干部培训机构，全镇还建立了一支由18人组成的培训教育工作队伍，并把这项工作纳人农村基层组织创建“支部过硬星”工作目标管理，形成了培训内容统一布置，时间统一安排、力量统一调配、阵地统一使用、各部门密切配合的农村基层干部培训工作运行体系。

     同时，镇财政每年都把培训经费列人专项资金，纳入预算，经费达十万多元。各村普遍建立了有场所、有资金、有师资、有“三机”（电视机、放像机、录音机)配套的电教阵地，同时还建立农村党员干部实用技术培训学校。

    为提高培训效果，该镇党委严格实行调训制度。全镇干部和村党支部书记、两委成员每年参加镇委党校培训，培训率达100%；建立了培训考试、考核、考评制度；坚持培训与使用相结合制度。在培训的内容上，镇党委力求突出“四个重点”。一是围绕提高思想政治素质，重点进行中央领导人关于党性观念、群众观念、政策观念、法制观念、实事求是观念和廉政观念的重要论述，党的近断全会决定，以及中央、省有关文件精神等政治理论培训，以提高用科学理论指导工作实践的能力；二是围绕乡村振兴战略，市场经济发展的需要，重点进行镇村干部素质培训：三是围绕科技兴农目标，重点进行实用技术培训。目前，全镇90%以上有劳动能力的农村党员、基层干部基本上掌握了1至2门以上的致富本领，全镇涌现出农民党员科技示范户400多个；四是围绕维护农村稳定，在乡村振兴战略中进行以决策能力为主的素质教育。

                                    永城市新桥镇人民政府    （供稿）