眼下，党员干部走出机关，了解群众想什么，群众需要什么，改府就去做什么。老百姓反映，现在干部有“三多”：下村组的多，访贫问苦的多，在一线办实事的多。

    用政策“请”党员干部下基层问政。镇党委、镇政府将镇直单位主要负贵人请出机关下基层，向群众问政，将群众反映强烈的问题，落实到具体部门、具体人，限定时间解决。同时，激励年轻干部到村挂职。

     用制度“赶”党员干部下基层问政。该镇用领导干部联系村制度、一般干部包村制度、“百名党员科技致富工程”等制度赶着党员干部下基层。要求镇党委和镇班子成员，每人联系1个村，帮助村在规定的时间内奔小康；镇直单位包一个后进村，帮助村制定实施乡村振兴计划；为充分发挥党员致富的先锋模范作用，该镇在18个村安排300名45周岁以上的中老年党员进行重点帮扶。

    用舆论“逼”党员干部下基层问政。镇党委、镇政府结合时势教育，在全镇机关党员干部中，开展党的宗旨教有、党的方针政策教有等，帮助党员干部转变观念，消除机关门难进、脸难看、事难办的现象。

    用考核“考”党员干部问政、为政情况。镇组织部门将全镇群众反映的问购进行汇总，需要镇解决的，提交镇党委，属于单位解决的，要求写进单位工作计划，年底以此为依据进行年度考核，考核不称职的干部取消各类评先。今年以来，该镇群众反映较大的问题有80多条，90%的已经解决，10%的正在解决中。

永城市新桥镇人民政府   （供稿）