家住永城市新桥镇荣庄村的刘矿举,新年的愿望是找一份“家门口”的工作,能够有更多的时间陪伴家人。他说:“太方便了,招聘会就在家门口,我想找个干体力的工作,现在已经加了招聘企业微信,打算年后约好时间去面试,家门口的招聘会肯定比网上靠谱。” “近段时间,我们选聘了36名合格人才,即使过年,我们牧原集团招聘办公室决不打烊。”牧原集团表示。 年关将至,人们忙着在置办年货。而永城市新桥镇却在想方设法“添置”一种特殊的“年货”——人才。 每年春节,正是大批在外求学或工作的新桥人回乡探亲的高峰期。在这些游子中,不乏心存回归故里创业想法者。对目前急需各种专业人才的新桥来说,这正是个“招才进宝”的难得机会。 春节前夕,该镇组织人事部门坚持每日开门延客,并定期举办“人才招聘会”。该镇工业园区、牧原集团等10多个企业也纷纷把目光瞄准了“人才集市”,每到“集日”,这些集团的老总们总是亲自出马,从中挑选自己中意的人才。迄今已有110多名回乡探亲的新桥籍“能人”与各公司、企业签订了高薪聘请合同。 该镇节前精心准备的2023年大中专毕业生供需洽谈会同样火爆,尤其一些高校应届毕业生更是成了“香馍馍”、“抢手货”。进入腊月以来,就有18家用人单位与116名大中专毕业生签订了用人意向书,其中来自外地的学子占到10%以上。 2月2日,新桥镇召开企业用工新春招聘会,要求各有关部门抓住春节前夕外地务工人员陆续返乡过节的时机,全力做好用工保障服务,切实解决企业用工和群众就业“两难”问题,有效保障企业稳健发展,推动“富民强镇”,助推乡村振兴。
永城市新桥镇人民政府 (供稿)
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