新桥镇是农业大镇，共有耕地8万亩，4万农村劳力，其中富余劳力近3.2万人。但由于经济总量较小，就业岗位少与就业人员多的矛盾十分突出。为此，该镇把劳动力输出作为增加农村富余劳动力致富的一项重要工作来抓，多渠道向外输出劳务人员，通过对外输出劳务人员提供全程服务等措施，形成了剩余劳力有序流动的局面。为此，镇成立劳动力转移开发工作领导小组，并设立镇劳动服务站，管理本地劳动力资源，搞好就业服务，宣传有关劳动法律、法规和政策，对劳动力进行调查、登记、建档、培训，掌握劳动力状况，为求职者提供咨询和就业信息，开展职业介绍，进行求职登记，承办跨地区劳动力转移的具体事务，并做好跟踪服务工作。

    这个镇在劳动力转移形式上多管齐下，鼓励利用亲友、同学、同事等各种社会关系进行劳动力转移；发展各种形式的劳务中介组织，加快劳务市场信息网络建设，做好信息咨询，职业介绍，就业培训，劳务合作中介等新型服务；建立劳务输出基地，与用工所在单位建立长期稳定的劳务合作关系，形成劳务输出聚集区；同时发挥劳动、农业、共青团、妇联等部门的作用，发挥其各自优势和特点，推进劳务输出。该镇还发动镇直机关干部带头外出经商务工，并寻找劳务信息，带动农村劳动力外出打工。

    据了解，新桥镇平均一个外出人员年最低纯收入达60000元以上，是务农收人的8到10倍,到目前为止，全镇农村劳动力转移达3.2万多人，占农村富余劳力的九成以上。荣庄村青年刘涛，搞建筑堪称能工巧匠。近几年，他几乎每年都从家乡带走20至30名小伙子到宁波务工，每人每年纯收入都在15万元以上。刘营村走出厨师120余人，由于厨艺高、菜味美，生意红火，人年均收入达60余万元。

永城市新桥镇人民政府   （供稿）