一是强化组织领导。成立了由镇党委书记任组长，镇长任副组长，其他班子成员为成员的干部工作纪律作风建设领导小组。领导小组下设办公室，抽调纪检专职干部办公，落实工作责任，全力抓好作风纪律建设工作。

     二是坚持落实到位。从镇干部存在的重点问题着手整改，严格规范上下班时间，外出办事需向值班领导请假，并说明情况，值班做到24小时和无休日制度，值班期间保持通信畅通，并做好交接工作。

     三是强化督促检查。将作风纪律建设和效能建设等活动有机结合起来，采取定期、不定期抽查的形式，严查工作纪律落实情况和人员在岗在位情况、工作日午间饮酒情况。

     四是制定管理目标体系。结合本地发展目标，镇党委、政府层层分解，制定了各单位直至每名干部的工作目标，把干部作风纪律建设贯彻始终，并作为年终考评和干部提拔的重要依据。                                                             

    五是加强干部监督管理。镇党委、政府抽调纪检人事财务等部门人员，组成作风纪律整顿工作组，负责干部纪律整顿和日常监督管理工作，工作组采用明察暗访的形式，对全镇各地各单位开展定期不定期的检查。

     六是加强干部思想教育。今年以来，镇党委、政府组织开展了多次干部思想教育，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行深入学习，重申了中央“八项规定”等规定和禁令，组织收看了《正风肃纪在行动》等教育片，筑牢了干部思想防线。（永城市新桥镇人民政府  ）供稿