每周六上午是河南省永城市新桥乡韩六子村雷打不动的接访日，这一天，被该村村民称之为“矛盾化解日”。有7名村两委干部与本村退休老师、老党员、老干部、群众代表共同与诉求人在村室面对面，听问题、评问题、解决问题。

韩六子村有2246人，2465亩土地，原是群众基础不好，历史遗留问题多的老大难村，群众到乡、市上访一直是影响该村稳定的大难题。

2012年11月，韩六子村新的班子建立后，树立了抓党建、促学习、保稳定的工作思路，树立了稳定压倒一切的责任意识，两委成员在其位，谋其政，司其职，找切入点，人人主动承担维护稳定的职责。

韩六子村党支部设有4个党小组，每个党小组有5名党员，分别联系所在村民组，并要求他们利用茶余饭后，串门拉家常方式开展平安建设，把党的方针政策和上级的各项工作任务，在宽松和谐的氛围中传达给村民。该村党支部在完善“三会一课”制度的基础上，每月召开一次党员大会即矛盾纠纷分析会，交流经验，解决存在的问题，还向他们交任务，教工作方法，从而保证党建＋平安建设制度化、经常化。

为搞好平安建设，在村党支部中建立了“矛盾化解办公室”。在村民组中设有邻里矛盾纠纷指导调处小组，对邻里纠纷提出指导性调解意见。农户与农户之间，根据居住远近、邻里感情亲疏，建立“和谐邻里联户组织”，村里指定一名党员负责调处邻里之间鸡毛蒜皮的小事，不论大小纠纷，发生在哪一关都有党员主动介入，参与调解。

该村党支部还积极配合乡综治中心、司法所、派出所开展普法宣传，打击不法分子，参与打更巡逻，三夏防火。不论什么工作，该村党支部都处处走在前列。每遇复杂的民事纠纷，乡综治办、司法所、派出所干警也乐意到村里帮助解决。

在市里确定每月5日为村公民恳谈日的基础上，该村创新思路，又把每周六确定为本村“矛盾化解日”。每逢周六早上八点，村平安大喇叭准时播出到村室反映问题的通知。

7月2日，星期六，韩六子村室内干部群众有问有答，笑声一片。

“我的地头上有韩连兴的树在长着，现在他得刨走，现在罩的庄稼都不长，虽说树是他几年前栽的，可一调地，他的树在我地上长了五六年，卖十块也得有我三块”，韩文兴带着气向包村干部薛连法、村党支部书记陆成彦一五一十的描述了一棵树的纠纷。薛连法、陆成彦认真听完了韩文兴的诉说后，给他耐心讲述了“千里捎书只为墙，让他三尺又何妨”的相让故事，看在老邻居的份上让一让他。

韩文兴是个有文化明白事理的人，他说：“在外工作的儿子也给我写过这首诗，叫啥事朝长远看，今天您几个又讲一遍，我能理解，树他刨走就算了，我不争竞了，您几个看着办吧。”短短几分钟，问题解决了。

韩树存反映他的责任田问题，说他的少几米……

韩树海反映田间路的问题……

韩伦兴反映宅基地的问题……

村党支部根据分工，对群众反映的问题，详细做了记录，谁有理，谁无理，老党员、老干部、老教师、群众代表充当义务调解员，当场评说，谁对谁错，错在什么地方，心里都服气。遇到涉法问题，就邀请司法所工作人员进行依法调解。

多年来，韩六子村党支部认真开展矛盾化解工作，他们认为虽然是一些不值一提的小事，若调处不及时，很可能会酿成大事，会造成人身财产伤害，通过评事说案，妥善调处了村民大量鸡毛蒜皮事。眼下，全村无打架斗殴，无赌博，无封建迷信，无大操大办，更没有上乡、去市上访的。他们的这一做法在全乡得到推广。

怎样做好农村稳定工作？

韩六子村党支部书记陆成彦总结说：“要想农村稳定，必须处理好群众身边的‘小事’，我的体会是，全体参与的党员、干部你要有公心，少有私心，不论对谁，要一碗水端平，实事求是，一是一，二是二，认真对待，要关心群众；要有决心、有恒心、有耐心，认真听完群众诉说，不要打断群众说话，让他们充分发泄出心里的怨气，然后对症下药；要依法办事，不能拿权压人，按规矩办事，公平公正处理问题，要与群众打成一片，只有依靠群众才能找到解决问题的办法；排查处理要早，不过夜，把矛盾消灭在萌芽，化解在基层；不能粗枝大叶，草率行事，要弄清矛盾纠纷产生的根源，弯在哪里，才能有针对性的做好化解工作，更不能来硬的，要宣传，要教育，摆事实，讲道理，以理服人，以情感人，对事实清楚，证据确凿的矛盾纠纷，要果断调处，不推，不拖，不激化，讲明道理，解开疙瘩，坚持群众的事是大事，稳定工作无小事。”

乡长陈艳丽观摩了韩六子村“矛盾化解日”评案化解情况后，深有感触地说：“韩六子村社会大局稳定，主要体现在党员干部敢干和会干上，他们做好了应该干的事，敢做没做过的事，把难事做稳妥，把小事做精致，他们干事不懈怠，肩扛责任不推脱，干字当头，体现了忠诚与担当。我们的干部能都相韩六子村的干部一样，真抓实干，一个问题一个问题地解决，村民的幸福指数会大大提升。”     

永城市新桥乡人民政府 刘力 王满意