永城市新桥镇把村“两委”换届作为提升农村基层党建工作水平的切入点，将换届工作与提升基层党组织凝聚力、提高科学决策水平、激发干事氛围、引领社会风气相结合，力争通过村“两委”换届换出乡村振兴新气象。截至目前，新桥镇18个村党支部后选人推荐产生全面完成。

　　为做好换届工作的精密筹备，对全镇村党支部进行全面摸排，由党委班子成员轮番开展谈话，配齐了18个村的村“两委”换届指导员，同时，对矛盾较大的村，建立了干群矛盾台账，探索建立转化机制。在推荐产生后选人过程中，广泛征求党员、群众的意见、建议，从而掌握他们的人品、素质、能力，严格抓好村两委述职、党务公开、村务公开等制度落实，使党建工作贴近民生、顺应民意。充分利用农村党员干部现代远程教育平台，深入开展“三会一课”活动，提升党员队伍整体素质。该镇坚持把政治标准放在首位，旗帜鲜明地把干事导向亮出来、树起来，把党员群众注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来，真正把那些敢担当、能带富、会服务、善治理的优秀人才选进班子。坚持注重实绩的用人导向，不让老实人吃亏，充分调动了广大农村党员干部的工作热情，人居环境整治、脱贫攻坚、植树造林、招商引资等重点工作稳步推进，做到换届与经济社会发展两不误、两促进。同时，严格执行换届纪律，把监督贯穿于换届工作各个环节，畅通群众举报渠道，设立村“两委”换届举报热线电话，建立党员领导干部村“两委”换届选举工作联系点，加强对换届选举过程的监督。实行换届选举指导员首问负责制，接待群众信访，及时解决实际问题，促进换届选举平稳实施，切实保障党员群众的知情权和监督权，以良好的换届风气推动全镇上下风清气正。

永城市新桥镇人民政府 （供稿）