随着乡村振兴战略的深入实施，一大批农村优秀青年脱颖而出，他们不但成为乡村振兴的领头雁，而且在政治上积极要求进步，主动向组织靠拢，争取早日入党，以实现自己的人生价值和理想。但在一些农村，发展青年农民入党问题仍末引起足够重视。据笔者调查，有一个乡镇三年仅发展40岁以下的青年农民入党30人，出现了老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少的局面，致使农村党员队伍青黄不接，后备干部匮乏，年龄结构失衡，基层组织缺乏活力。

青年农民入党难，原因主要有：

“怕”字当头，不让入党。一些农村的党支部书记，特别是年龄偏大的村支书，怕发展优秀青年入党自己丢“位子”，怕别人能力强，水平高出自己丢“面子”，害怕“培养了苗子、失去了位子”。因此，尽管许多青年具备了入党的条件，且递交了入党申请书，但长期得不到培养发展。

党外出较多，难以发展。如今农村不少年轻人把外出务工作为致富增收的一条重要途径，他们常年在外，有的一年回一次乡，或常年不回乡，对党组织缺乏了解和接触，客观上给党组织发展青年入党带来了困难。

思想僵化，不愿发展。个别村党支部负责人思想观念陈旧，把党员标准简单地理解为老实、听话，对那些在实施乡村振兴战略中有开拓创新精神、敢闯敢干的年轻人看不惯，导致在党员发展中纠缠于细节问题，挫伤了一些年轻人的入党积极性。

近亲繁殖，目光向内。部分村级党组织受宗族派性势力的影响，坚持从家族、小团体利益出发，有的村“两委”干部干脆直接将妻儿家人以及七大姑八大姨直接推向组织，发展党员随意性较大，少数乡镇党委在发展党员审核环节中，把关不严，不能及时发现此类问题，有极少数乡镇党委虽然发现问题，碍与情面，放宽尺度，放松监管，致使有些不符合党员条件的对象蒙混过关，严重破坏社会公平。

认识不够，吃拿卡要。一些基层党组织没有认识到农村党员发展工作的深远意义，业务指导上不到位，组工干部素质不高，存在吃拿卡要现象，不给好处不办事，给了好处乱办事。虽然每年都签订党建工作责任书，但对达不到工作目标要求的责任对象，在责任落实和追究上没有落到实处。

要解决上述问题，笔者认为：

一、各级党组织要高度重视，把党员发展工作纳入目标管理和议事日程，制定规划和措施，建立责任制，并作为考核基层党组织工作实绩的重要依据。

二、是要把握好标准，处理好数量和质量的关系。发展党员既要慎重，又要看本领、看主流。如果一味求全责备，只会断了后备力量的来源，保证不了数量，更不要说保证质量了。

三是各级觉组织要积极坚持从回乡初高中毕业生、复员退伍军人、农村致富能手，有突出贡献的年轻人中，挑选政治思想好的青年作为培养对象，并采取多种形式，加强对入党积极分子的培养、教育、考察和管理。

河南省永城市新桥镇人民政府（供稿）