永城市新桥镇在村“两委”换届结束后，把选派优秀干部下村蹲点作为落实“学党史、悟思想、办实事、开新局，”的有效措施，从镇机关抽调58名干部，分别进驻全镇18个行政村和部门，帮助强班子、理路子、换脑子，规定所包村不达振兴目标，干部不撤出。包村干部莫清玉指导温油坊村新一届村两委干部，激发他们干事创业热情，出现了“主动干、努力干、争着干”的良好工作氛围。

为帮助各村选准乡村振兴的路子，下派干部根据各村实际，查找制约乡村振兴的因素，因地制宜，调整优化农村产业结构。下派干部还在培植乡村振兴的“领头雁”上下功夫，他们配合乡镇党委，采取思想上帮、组织上调、路子上引、方法上带等措施，强化村级班子的战斗力、凝聚力。同时，该镇制定《关于进一步加强驻村蹲点干部管理办法》，建立了目标责任、工作日志、工作例会、考勤请假等管理制度，促进蹲点干部管理规范性、科学化。加强干部的基层实践锻炼，让干部在思想上更加尊重群众、在感情上更加贴近群众、在作风上更加深入群众。

永城市新桥镇人民政府 （供稿）