发挥廉政信息员工作职能。各村廉政信息员利用“主题党日”，组织党员干部进行廉政学习，多种形式开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想。并对涉农惠农资金、辖区内工程项目、财务支出及村“两委”成员作风等问题多发领域着手，经常性的开展日常监督。协助镇纪委对辖区内的党员干部轻微或一般性违纪问题进行证据收集、约谈提醒等，并根据镇纪委的统筹安排，落实好村干部谈心谈话制度。积极配合镇党委、纪委做好日常监督等工作，织密基层监督网络。

   严管“八小时”外。镇纪委向镇、村下发了《一封廉洁家书》，倡议干部家属，要以更高的标准要求自己，严管家庭，把清廉家风建设摆在突出位置，坚持立家规、传家训、正家风，做清廉家庭建设的引领者，监督者，守护者。

当好日常监督的监督员。构建了党委、纪委、社会、家庭、个人“五位一体”的立体监督网络。2023年以来，该镇已对“八小时”以外“不干净”的2名干部进行了廉政谈话。并自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈等，充分发挥正向引导作用。时刻做到严格自律、守好“红线”、把握“底线”、筑牢 “防线”。

     健全日常监督规章制度。镇纪委专门作出了《关于进一步加强干部教育管理制度的若干规定》，并在镇工作群反复宣传，发动全镇群众进行监督、举报。要求镇、村干部对婚丧喜庆、因私外出等个人重要事项要及时报告，主动接受监督。针对酒驾醉驾、劳动纪律问题上升趋势，先后修订《镇交通安全管理规定》《镇考勤管理办法》《镇请销假管理办法》等制度。同时，要求镇、村干部每季度向镇纪委汇报一次廉政情况。

     坚持“四个突出”做细日常监督。一是工作监督突出“热点”，力争每年解决一至两个“热点”问题。二是纪律监督突出“整改”，对每一次执法检查情况，都要形成监督意见，交有关部门对照整改。三是人事监督突出“教育”，镇纪委在组织开展述职评议的同时，特别重视对镇、村干部教育，进一步增强法制意识、纪律意识、公仆意识和勤政廉政意识。四是个案监督突出“规范”，并制定通过了纪委关于实施监督具体案件的若干规定，使个案监督有章可循，规范了个案监督工作的各个环节。

永城市新桥镇人民政府  （供稿）