新桥镇劳动力资源丰富，有剩余劳动力较多，尤其以农村富余劳动力居多。但由于经济总量较小，就业岗位少与就业人员多的矛盾十分突出。为此，该镇把劳动力输出作为增加农村富余劳动力致富的一项重要工作来抓，多渠道向外输出劳务人员，通过对外输出劳务人员提供全程服务等措施，形成了剩余劳力有序流动的局面。

新桥镇认真推进“人人持证、技能河南”建设。一年来，他们坚持以农业供给侧结构性改革为主线，着力培养一批爱农业、懂技术、善经营，能适应现代农业发展需要的新型农民队伍，让农民实实在在尝到了甜头。在新桥镇，通过在农村发展农民业主、158个种粮大户、农业合作社、家庭农场负责人参加新型农民技术培训，均取得绿色证书，“执照农民”年均收人可达20万元以上。该镇还采取岗前培训措施，根据输出人员所去厂家，划分为工艺、机械制造、建筑、轻工业、饮食等12 项，分别进行岗前培训，并请所去厂家来人指导。对达到标准者，发给合格证书，否则不予输出。并大力开展有针对性地“订单、定向、定点”免费培训，拓宽农民工就业门路。一年来共培训外出人员1.3万人次，输出人员合格率达98%。

该镇党委、政府于年初明确将这项工作列入村年终工作综合考评内容。并积极搞好服务，有序组织民工流动。多次组织人员赴外地考察，加强联系，了解信息，签订协议，慰问民工，积极做好民工服务工作。尤其是在春季民工外出的集中时间，镇劳动保障所组织3个组在民工聚集的车站、集市、乡村进行宣传，为有序组织民工外出发挥了良好作用。该镇还加强劳动力市场建设，劳动力市场全年搜集80多个单位的用工信息，向求职者发布300多个可靠用工信息。

    建信息网络，实行定点联系。该镇与全国各地9个省的厂家建立有固定联系，并在全国建起20个信息网点。劳务输出单位联系好后，镇里即利用广播、会议、劳务市场发布信息，公布所去厂家、工资待遇、条件，并与公安、公证、保险、交通等部门签订双向合同，确保劳务人员安全。输送中，镇里专人护送，对途中人员的吃、住、治病、安全实行系列服务。劳务人员进厂上岗后，护送人员才返回。

     对外出劳务人员，镇里经常去人、去函慰问探望。发现双方有纠纷，按照与厂方签订的合同由司法出面妥善处理，坚决保护劳务人员合法利益。如遇劳务人员工伤事故，该镇及时去人协调善后工作。

    该镇荣庄村的刘涛，自2020年就在浙江宁波市建筑工地带工，因为手艺精，人缘好，在当地建筑行业有一定威信，关系户也较多。近几年，他几乎每年都从家乡带走20至30名小伙子到宁波务工，每人每月纯收入都在15000元以上。刘营村走出厨师120余人，由于厨艺高、菜味美，生意红火，人年均收入达60余万元。

永城市新桥镇人民政府   （供稿）