河南省永城市新桥乡采取多项措施，加大党员干部管理力度，切实加强干部作风建设，在全乡上下形成了求真务实、干事创业的良好环境和氛围。

组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于改进工作作风、密切联群众的八项规定》等有关文件，并将近期永城市查处的发生在群众身边的腐败问题典型案件作为反面教材，对干部职工进行警示教育，引导干部树立勤政廉政的意识，全面提高干部的理论水平和业务水平。并在便民服务大厅设置服务岗8个，工作人员挂牌服务，并联系电话等信息进行公开，主动接受广大群众的监督。推动全乡工作讲责任，服务比水平，实绩看效果。同时，严格执行各项规章制度，规范行政行为。修订了首问负责、夜间值班、考勤等相关规章制度，将全体干部职工纳入制度约束范围，严严实实地堵塞了制度漏洞，切实防止了干部职工推诿扯皮、迟到早退、“走读”等问题产生。并实行领导班子每周报告工作例会制度，促进抓落实，比奉献，确保政令畅通、执行有力。成立作风督查小组，由乡纪委书记牵头，办公室配合，不定期对干部职工工作作风进行突击检查，重点检查干部职工有无存在懒政怠政问题。同时，实行目标责任制管理，乡与各村签订中心工作责任书，定期听取汇报，做到工作件件有落实、件件有回音。

（河南省永城市新桥乡政府   刘力   王满意）