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副市长、市公安局局长孟钢从秦玉海副省长手中受领奖匾
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大河新乡网讯：今天上午，从省会郑州传来喜讯，新乡市公安局以总分480.79分的总成绩和高出第二名13.56分的绝对领先优势摘得全省公安绩效考评桂冠，并荣获“2010年度公安工作先进省辖市公安局”称号。据悉，这是我市警方继2009年度摘取全省公安绩效考评桂冠之后，又一次全省夺魁，备受河南警界瞩目。
3月24日上午，2010年度全省公安工作绩效考评表彰电视电话会议在郑州召开，会议简要盘点总结了2010年全省公安各项工作，隆重表彰了2010年度绩效考评先进单位，副省长、省公安厅厅长秦玉海出席会议并作重要讲话，省公安厅党委副书记、常务副厅长李建中主持 秦玉海在讲话中指出，2010年以来，全省各级公安机关和广大公安民警坚持“打基础、树形象、上台阶，确保全省社会大局稳定，创建平安河南”的总体思路和奋斗目标，忠实履行职责，扎实开展工作，战胜了一个又一个困难，打赢了一场又一场硬仗，有效维护了全省社会大局持续稳定和治安形势持续平稳。
秦玉海要求，各地公安机关要综合运用好“三大支撑”，统筹推进公安队伍建设、业务工作和机制创新，把弘扬河南公安精神作为队伍建设的主线，把整体作战法作为抓业务工作的基本手段，把警务机制改革抓为创新发展的根基，切实提高各项公安业务工作的效率、效能和效果，推动整体公安工作水平再上新台阶，为维护全省社会治安大局持续平稳，促进中原崛起做出新的更大的贡献。
新乡市副市长、市公安局局长孟钢从副省长、省公安厅厅长秦玉海手中接过奖匾，并作为先进省辖市公安局的唯一代表，在大会上作了典型发言。孟钢在介绍新乡经验时说，2009年以来，新乡警方切实用足、用活、用好绩效考评这个抓落实、促工作的“灵招”，各项公安工作取得长足发展进步，成功实现争先创优“两连冠”。一是坚持将绩效考评作为“网上纲”，加大了接处警响应、网格化巡防、社区民警履职等考评分值，尤其注重打防犯罪、执法质量、群众评价等核心指标的完成情况；二是坚持将绩效考评作为“助推器”，实现了民警工作标准由模糊到数字、由定性到定量、由传统到科学的转变，全警责任意识、效率意识、执行意识明显增强；三是坚持将绩效考评作为“风向标”，把全警工作着力点引到群众工作上来，通过大力实施“平安警务”、“民生警务”、“阳光警务”，创新开展“大巡防”活动，全面加强“执行力”建设，公众安全感和执法满意度“两项指数”连创新高；四是将绩效考评作为“试金石”，切实找准短板弱项和瓶颈因素，穷尽措施，加强和改进核心工作，有效避免了“拖后腿”现象；五是将绩效考评作为“生命线”，有效发挥绩效考评对各级公安机关和领导干部的检验、历练和评价作用，各项工作呈现出“千帆竞发、百舸争流”的可喜局面。
据了解，在全省绩效考评4个大项中，我市社会公众对公安工作的评价和反映、重点业务工作、队伍管理和监督等三项工作位居全省第一；在38个小项中，我市有25项跻身全省前三，其中15项全省第一，4项全省第二，6项全省第三，而且是全省唯一一个没有出现扣分项目的省辖市公安局。在此次表彰会议上，延津县公安局、市公安局南桥派出所、南环派出所也分别荣获县（市）公安局、市局直属派出所序列全省先进荣誉称号。
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