近年来，信阳市围绕促发展、惠民生等问题大力开展人才引进工作，通过“双千工程”和鸿雁计划引进紧缺的优秀专业技术人才，着力解决群众就学难就医难和返乡创业管理人员缺乏等问题，取得了人才工作的新成效。

在平桥区甘岸办事处卫生院的胡灵芝是平桥区甘岸办事处卫生院的护士长。2013年，她从新乡医学院毕业后，通过信阳市的“双千工程”的定岗考试，成为了平桥区甘岸办事处卫生院的一名护士。凭借自己专业的护理知识和勤恳的工作态度，三年时间，胡灵芝当上了卫生院的护士长。

胡灵芝说：“从毕业之后一直关注信阳市考试网，得到了这个消息，通过考试来到了咱们医院，不仅使学到的知识得到了运用，同时也解决了自己的就业问题。”

过去，我市基层教育、卫生岗位普遍存在人员年龄老化、专业水平不高等问题，为了解决基层人才紧缺问题，2013年市委市政府决定实施“双千工程”，为全市基层教育、卫生系统各引进1000名年轻的优秀人才，充实到基层乡村卫生院和中小学校，提高基层的医疗和教育水平。

平桥区甘岸办事处卫生院院长陈涛说：“双千工程实施以来，招进我们卫生院4名业务骨干，一名护士，三名医疗人员，他们来了以后，护理人员的护理质量和服务态度上，给我们医院带来了很大的提升。”

为了让引进的人才愿意来、留得住，信阳市在全程阳光、公开定岗招录的基础上，根据引进人才的专业特长，将引进的人才全部分配到基层急需岗位，通过保障科研经费，高定一档薪级工资，在生活上予以关照等措施，让引进人才扎根基层。

浉河区董家河乡余庙小学教师江楠说：“通过这个双千工程解决了我们的编制，也解决了我们的后顾之忧，可以让我们有更大的精力投入工作，不用在四处担心工作丢的问题。”

浉河区董家河乡余庙小学校长王勇说：“他们能够安心的留下来呢，对我们农村教育办学教师的力量，起到了很大的示范作用，就是将来再有新的双千工程输送老师过来他们能够在他们带动下，留下来工作，为我们的教育工作做出贡献。”

同时，信阳市以实施“鸿雁计划”为抓手，把信阳籍在外成功人士、知名人士作为招才引智、招商引资的重点对象，通过建立在外人才信息库、建点派人联络对接，帮助招录优秀管理人才等手段，吸纳、支持在外人士回乡创业，促进当地经济发展。

河南滨湖印务科技有限公司生产经理姚俊海说：“鸿雁计划给我们推荐了河南的印刷、技术、管理人才，总共从厦门和我们这边引进了23位，鸿雁计划给我们促进了帮助了十多个人。”

2013年以来，信阳市实施的“鸿雁计划”已经吸引200多名在外人才回乡创业，创办企业60多家，总投资超过20亿元，解决3000多人就业。