中国网河南频道3月6日电（记者 翁应峰 通讯员 殷勇）3月4日，信阳小伙顾成成向记者反映，他原在信阳市畅歌KTV上班，几天前，因在公司组织的培训中没有做俯卧撑而被开除，另外还要罚款500元。“我共为该KTV工作3个月，还有一个月的工资没结算，太过分了！”

顾成成介绍，他去年12月来到这家KTV上班，一直没签订劳动合同。“一周前，公司组织培训，王经理要求我们每人做10个俯卧撑，由于当天身体不舒服，我拒绝做，王经理就让我把衣服交到办公室，说不用来上班了。”

第二天，顾成成来到单位，王经理给了他一张通知，上写：由于顾成成严重违反了公司的八大禁令，经研究，决定给予记大过一次，无薪资开除处理，另罚现金500元。

“明显不想付工资！”顾成成很气愤。

4日下午，记者和浉河区劳动保障监察大队的工作人员一起来到畅歌KTV了解情况，王经理说，开除顾成成，理由是他不服从公司的管理，对于无薪资开除通知书，王经理解释说那只是个草稿，并没有签字，“没有签字的文件不生效。”

浉河区劳动监察保障大队的副队长叶厚军表示，只有在不能胜任工作的情况下，根据双方的约定，可以解除劳动关系，因为员工不做俯卧撑而被开除，与《劳动法》的相关规定不符，侵犯了劳动者的合法权益。

随后，王经理联系公司办公室工作人员，兑现了顾成成的工资，并向其道歉。