提振工作精神。今年来，该县纪委积极创新工作评价机制，以制度管人管事、树立导向。经过周密细致的调研，制定实施了县纪委监察局机关各室、乡镇（办事处）纪委、县直单位纪检组（纪委）等三个业务目标考核办法，采取定量分析、激励引领、末位淘汰等具体措施，使工作评价机制更加科学、公正、透明。

　　提升队伍形象。该县纪委坚持正人先正己，带头严要求，不断提升纪检监察队伍形象。认真开展省级文明单位创建，委局机关干部职工人人都是志愿者，今年来，已开展扶病济困、关爱留守儿童等活动20多次；扎实开展精准扶贫工作，委局领导和机关干部深入到贫困户家中近200次，与群众坐在一个板凳上，认真倾听群众心声，了解实际情况，想方设法为贫困户提供帮助、排忧解难。

　　提高能力水平。该县纪委坚持理论学习和实干实践并重，促使纪检监察干部以学促干、寓干于学。组织全县纪检监察干部认真学习《准则》、《条例》，通过闭卷测试、知识竞赛等形式，不断巩固、提升学习效果。