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征稿启示  [2015年02月24日]
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西峡国税双龙分局“四个注重”开展岗位练兵活动
 更新时间:2018/5/4 8:37:37  点击数:3821
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为进一提升全员业务素质,今年以来,西峡国税双龙分局以干部能力建设为主线,以“四个注重”为原则,全面深入开展岗位练兵比武活动,在分局掀起了学业务、练技能、当能手的热潮

一是注重思想引领。分局将岗位练兵列入重要议事日程,分局长亲自抓,分管领导具体抓,结合工作实际,制定活动实施方案,召开岗位大练兵大比武促进会,宣传强化业务学习的重要性和必要性,引导全员的学习积极性和主动性,在分局上下掀起了练兵比武的热潮。

二是注重岗位需求。积极与县局相关科室对接,围绕行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务和信息技术5个岗位类别,基于税收发展、岗位职责及个性需要,细化重点,科学命题,并将电子教材、试卷及时下发至每一名干部手中,使业务比武全面覆盖、岗位练兵客观具体。

三是注重创新形式。以“师带徒”和互学互帮相结合、图片、视频和多媒体相结合,集中培训和个人自学相结合,开展经验学习、题库练习和实践模拟;以每天一自测、每周一小考,测试业务知识和技能掌握情况,作为绩效管理评定的重要参考依据。

四是注重跟踪问效。分局领导活动不定期深入股室、检查活动开展情况和学习效果,分析总结不足之处,跟踪挖掘、推广行之有效的好方法、好经验,不断提高活动成效,以练促学,以学促用,学用结合,将业务学习成效转化为推动工作开展的强大动力。

             河南西峡国税局   (供稿)

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