·河南省政府 ·河南省人大 ·河南省政协 ·河南文明网
河南省重点新闻网站
            
网站首页 | 新闻中心 | 风云人物 | 法制视点 | 消费权益 | 安全生产 | 百姓留言 | 记者观察 | 文化娱乐 | 医疗卫生 | 电子报刊
地市频道: 郑州 | 许昌 | 漯河 | 安阳 | 鹤壁 | 濮阳 | 济源 | 焦作 | 商丘 | 开封 | 三门峡 | 洛阳 | 平顶山 | 周口 | 驻马店 | 南阳 | 信阳 | 新乡
征稿启示  [2015年02月24日]
  位置: 河南经济与法制 >> 郑州 >> 地方新闻 >> 正文
郑州:14条“硬核”举措培养青年人才
 更新时间:2023-11-23 10:32:17  点击数:2496
【字体: 字体颜色
11月22日,记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉,郑州市近日出台《关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干措施》(以下简称《措施》),十四条“硬核”举措着力培养造就拔尖创新青年人才。
  此次出台的《措施》涵盖畅通引才渠道、优化专业技术岗位管理、创新职称申报评审、促进成长成才等四个方面。
  在畅通引才渠道方面,郑州市提出:对事业单位自主招聘的海内外博士、博士后等青年专业技术人才,不再进行前置备案,实行先招聘后备案;可对其免除笔试程序,通过面试、考察等方式进行公开招聘。各类企业或不使用事业编制的实验室等新型研发机构引进优秀青年专业技术人才,可由单位自主办理引进手续。
  在优化专业技术岗位管理方面则明确设置一定数量的特设岗位,用于符合条件的35岁及以下申报正高级职称、30岁及以下申报副高级职称、25岁及以下申报中级职称的专业技术人才,其申报职称不受单位结构比例限制,评审通过后纳入特设岗位管理。
  此外,进一步拓展申报评审职称业绩范围,突出评价业绩水平和实际贡献,实行代表性成果评价,重大原创性研究成果可“一票决定”。
  进站博士后每人每年有补贴。对新设立国家级、省级、市级博士后工作平台的郑州市用人单位,给予最高100万元、50万元、20万元资助。给予进站博士后每人每年10万元生活补贴,国(境)外优秀博士在站生活补贴提高至15万元,资助期限为2年。对郑州市企业引进(出站3年内)或出站留企工作的博士后,给予20万元安家补助,国(境)外优秀博士后安家补助提高至30万元。
  数据显示,郑州建设全国人才高地效果凸显,人才总量已增至240万人,其中,在郑院士75人,每年近20万名大学毕业生来郑留郑工作。(来源:河南日报)
pic
  • 上一篇: 优化交割机制 提升服务水平
  • 下一篇: 河南省提前完成黄河流域入河排污口年度溯源目标
  • 发表评论   告诉好友   打印此文  收藏此页  关闭窗口  返回顶部
     
     [推荐文章

  • 当前没有记录!
  •  
     [相关文章
    Copyright © 2001-2008 河南经济与法制 All Rights Reserved
    版权为 河南经济与法制 www.hnjjgc.com 所有 未经同意不得复制或镜像 豫ICP备05002582号
    投稿信箱(E-mail):keguangz@126.com  
    关于我们 - 版权声明 - 广告业务 - 人员招聘 - 在线投稿 - 合作伙伴 - 添加文章