2017年10月1日起，河南省执行了新的最低工资标准。调整后，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为1720元、1570元、1420元。

在郑州，新标准启用后企业执行情况如何?10月26日，河南商报记者从郑州市人社局获悉，全市将严查最低工资保障，违规企业除了将被强制足额支付职工工资及赔偿金外，还将面临最高2万元的罚款。

据了解，为切实保障劳动者合法权益，若人力资源和社会保障部门根据劳动者举报、投诉或者在日常检查过程中发现用人单位支付给劳动者的工资低于本市最低工资标准，将责令用人单位限期向劳动者支付差额部分。

逾期不支付的，用人单位不但将被强制支付差额工资，还需按应付金额的50%~100%的标准向劳动者加付赔偿金。同时，违规企业还将视其情况被处以最高2万元的罚款。记者 崔文