为进一提升全员业务素质，今年以来，西峡国税双龙分局以干部能力建设为主线，以“四个注重”为原则，全面深入开展岗位练兵比武活动，在分局掀起了学业务、练技能、当能手的热潮。

一是注重思想引领。分局将岗位练兵列入重要议事日程，分局长亲自抓，分管领导具体抓，结合工作实际，制定活动实施方案，召开岗位大练兵大比武促进会，宣传强化业务学习的重要性和必要性，引导全员的学习积极性和主动性，在分局上下掀起了练兵比武的热潮。

二是注重岗位需求。积极与县局相关科室对接，围绕行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务和信息技术5个岗位类别，基于税收发展、岗位职责及个性需要，细化重点，科学命题，并将电子教材、试卷及时下发至每一名干部手中，使业务比武全面覆盖、岗位练兵客观具体。

三是注重创新形式。以“师带徒”和互学互帮相结合、图片、视频和多媒体相结合，集中培训和个人自学相结合，开展经验学习、题库练习和实践模拟；以每天一自测、每周一小考，测试业务知识和技能掌握情况，作为绩效管理评定的重要参考依据。

四是注重跟踪问效。分局领导活动不定期深入股室、检查活动开展情况和学习效果，分析总结不足之处，跟踪挖掘、推广行之有效的好方法、好经验，不断提高活动成效，以练促学，以学促用，学用结合，将业务学习成效转化为推动工作开展的强大动力。

             河南西峡国税局   （供稿）