该镇明确了党委领导、政府主导，纪检指挥，综治谋划、司法调解、部门参加、社会协同的工作机制，参与部门包括纪委、综治、司法、信访、派出所、村两委全员参与等，形成参与人员多，涉及法律法规面广的调解队伍。并将矛盾纠纷多元化解工作列入党委重要议事日程,健全协调机制，定期研究部署，及时   研究解决可能影响本地社会稳定的重大矛盾问题。

    该镇有效构建起矛盾纠纷排查调处网络。以平安信息为主体，形成情报信息和纠纷疏导网络，拥有一支300余人的平安信息员队伍，每年对平安信息员进行两次培训。以村级平安建设工作规范化为载体，形成矛盾纠纷的民间调解网络，突出抓好矛盾纠纷易发地域、季节性易发纠纷、重点户重点人以及久调不决的婚姻家庭、邻里纠纷等的排查，每件纠纷定专人负责、对受理的矛盾纠纷定时间调解和回访。

   以镇司法、综治为龙头，形成矛盾纠纷化解和防范网络，实行平安建设办公室、司法所、信访办三办合一，集组织协调、民事调解、受理来信来访等职能为一体，增强矛盾纠纷排查调处工作的合力。

    该镇彻底转变以前围、追、堵、截上访群众的被动工作局面，采取切实可行的措施，主动做好工作，下大力气抓好村务公开，尤其是财务公开，积极推进党风廉政建设，从源头上解决群众上访问题。落实领导挂牌包案督办制度。继续落实信访办理“三定一包”责任制，即定领导、定承办人、定时限、包办结。对信访线索，均实行“三定一包”台帐式管理办法，明确细化领导责任，加大查办案件力度，保证了信访案件的顺利查处。

   该镇矛盾纠纷排查调处网络体系的完善，确保实现全镇小事不出村，大事不出镇，无民转刑案件发生、无集体上访、无群体性械斗、无非正常信访。连续3年未发生民转刑案件，未发生一起集体越级上访和群体性事件。2022年该镇被市委、市政府评为“平安建设模范镇”。（永城市新桥镇人民政府）供稿