新安煤矿“三项教育”筑牢安全根基

          今年以来，河南能源新安煤矿坚持利用行为教育、技能教育、安全薄弱人员教育，全方位、多角度提升安全帮教质量，强化员工队伍整体素质，为矿井安全生产奠定根基。

　　行为教育，促使员工养成良好的安全行为。该矿利用各种培训形式，不失时机地对员工进行各岗位管理标准、操作规程、危险源辨识等行为规范进行宣传教育和引导，使每个员工都清楚的明白本岗位的操作流程、作业标准、行为准则，并通过安全宣讲、现场答题等形式，加大对安全理念的宣贯力度，使河南能源安全文化落地生根。同时，坚持案例教育进区队、进班组、进家庭，有效保障员工“思”与“行”的统一，切实做到人人做安全事、干安全活。

　　技能教育，提升员工安全技能水平。该矿把员工的技能培训、专业知识培训作为重点，做到培训有内容、培训有计划。日常培训中，该矿除了采取理论培训与实际操作无缝对接外，还聘请基层单位理论水平高、实践经验丰富的技术大拿、业务骨干作为兼职教师，本着“缺什么、补什么”的原则，对特殊工种、重点岗位、特种作业人员严格按计划、有重点进行培训，保证培训率和持证上岗率达到100%。同时，大力开展“岗位练兵、技术比武”活动，不断促进员工岗位技能水平的提高，员工中会操作、懂操作的人逐步增多。

安全薄弱人员教育，塑造安全型员工队伍。该矿组成安全意识淡薄、一般三违以及严重三违帮教体系，确保各类安全薄弱人员、不同层次的“三违”人员能够受到针对性的帮教，即以矿党政为帮教主体，对严重“三违”人员进行帮教；以基层党支部为帮教主体，对一般“三违”人员和轻微“三违”人员进行帮教；以工会和女工协管会为帮教主体，对安全意识淡薄人员进行帮教。员工的安全意识明显增强，切实形成不想“三违”、不敢“三违”、不愿“三违”的良好态势。（王斌）

稿件来源：河南能源新安煤矿党委宣传部