为了持续推进国税事业科学快速发展，河南西峡国税局做到“四个引领”，切实加大人才队伍建设，有力推动了各项工作的顺利开展。

一是坚持政治引领，加大思想教育力度。该局始终坚持把思想政治教育工作作为税收工作的生命线，通过举办讲座、主题讨论、领导谈心等多种形式对干部队伍进行职业道德教育、法制观念教育和党风廉政教育，有效提高了干部队伍的思想政治素质和党性修养。

二是坚持目标引领，制定人才培养计划。该局结合青年干部专业特长，在全面分析青年人才现状的基础上，制定青年人才培养计划，合理安排青年导师，引导年轻干部进行职业生涯规划，鼓励年轻干部参加“三师”考试，促进人才全面发展。

三是坚持互动引领，搭建学习交流平台。根据青年干部自身拟定的成才目标，成立青年干部学习沙龙，定期对学习问题、学习心得进行交流讨论；为青年干部提供交流心得、分享体会的平台，引导青年干部树立团队意识，形成团结协作、互助互学的良好局面。

四是坚持岗位引领，优化人力资源配置。该局根据新时期对复合型人才的需要，大力开展轮岗交流，做到“量能定岗，人尽其才”，最大限度的实现人力资源优化配置，切实提高工作效率和工作能力；组织有丰富阅历的老干部、税收业务骨干与年轻干部开展传帮带活动，解决其工作和生活上的困难，帮助其健康发展。

通联：河南省西峡县国税局   方济群