12月15日，南阳市数字人事系统正式上线运行。西峡县国税局集中精力、多措并举，保证了数字人事系统的平稳顺畅运行。一是明确岗位责任。县局根据“数字人事”试点工作的统一要求，组织全体人员召开“数字人事”试点上线动员推进会，提高思想认识，增强参与意识。二是组织中层以上干部召开局务会议，明确县局班子成员、部门负责人在“数字人事”试点工作中的岗位职责，并将此项工作与绩效考核进行挂钩，确保各个部门、每名干部集中精力、全心备战“数字人事”上线工作。三是完善基础设施。为确保“数字人事”管理系统的税务干部人人有电脑、个个能操作。县局人教科、征管科对局机关、各分局以及稽查局的人员电脑配置情况及干部计算机操作水平进行了一次全面的摸查，对于电脑配置低或网络不顺畅等问题及时进行网络布线、安装和升级。四是抓好学习培训。为确保 “数字人事”管理系统的税务干部人人懂系统、个个会操作，县局“数字人事”项目组先后2次召开系统软件培训会议对上线人员进行集中培训和分层辅导，对职能部门进行针对性“吃小灶”。力求通过“一对一”“一对多”的形式指导本部门人员在首日能够顺利完成上线工作要求的各项操作。五是实施动态监控。在 “数字人事”上线当天，县局领导、县局项目组对全体税务干部的各项工作在“数字人事”系统中的落实情况进行动态监控，对未能按要求将个人工作在系统中予以表述的，及时通知相关责任人，并对落实情况进行跟踪督查，全力确保税务干部保质保量、按时高效地完成“数字人事”试运行上线的各项规定动作。上线首日，西峡县局123人实现个人纪实124人次，自拟个人工作任务126条, 推送工作任务115条，点赞52条，个人记实率和自拟工作任务率都超过100%。

  （通联：河南省西峡县国家税务局  杨文娟）