永城市新桥乡纪委积极深化监督执纪“四种形态”的实践运用,坚持把纪律挺在前面,对苗头性、倾向性问题及早咬耳扯袖、红脸出汗,严在日常、注重经常,切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线,使广大党员干部受到深刻的警醒和教育。
该乡纪委认真把好适用对象关,对函询、约谈、提醒、诫勉谈话、通报批评的对象进行认真审核,坚决做到该询必询、该谈必谈、该通报批评的必须通报批评,确保适用对象精准。纪委干部认真做足谈话前各项准备工作,规范“咬耳扯袖、红脸出汗”谈话流程制度,严把处置、程序、质量三关,明确什么问题需要谈,由谁负责怎么谈,确保谈出内容,谈出效果,力求谈到点子上,切中要害问题,直达问题根源,谈话人有理有据,被谈话人心悦口服,切实做到以党性育人、以纪量人、以情感人、以理服人。目前,该乡运用“第一种形态”,共实施约谈提醒3人,诫勉谈话1人,通报批评3人。主要涉及工作作风,在执行中心工作不力,为民服务态度不积极,扶贫帮扶走访不到位等轻微问题和苗头性、倾向性问题。通过早提醒、早纠正、早处理,把问题消灭在萌芽状态,防止小错酿成大祸。
( 永城市新桥乡政府 刘力 王满意)
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