为进一步落实“人才强税”战略，拓宽青年干部成长渠道，激发干事创业热情。西峡县国家税务局从实处着手，频频发力助推青年干部成长。一是在新年伊始召开系统青年干部座谈会，让青年干部总结工作谈思想、谈体会，提建议，立目标；县局领导谆谆教诲提士气、鼓实劲、引路径，使青年干部认清国税工作的性质、特点和发展目标，引导他们制订出科学合理的目标计划并按步骤认真实施。二是对青年干部实行“B岗挂岗锻炼”，把他们分配基层单位“墩苗”夯实基础的同时，以B岗身份上挂机关业务科室工作，加速他们成长步伐。三是从3月1日起开展夜训班，由县局党组成员、纪检组长李刚担任班主任，成立班委会，每晚执行签到考勤，严明纪律，保证学习效果。四是鼓励岗位成才。制定“2017年度练兵比武方案”明确奖励措施即：获省局“能手”按上级奖励1：2奖励，获市局“能手”按1：1奖励。同时，把考试成绩与人事数字能力升级达标和个人绩效挂钩，并且年终公务员评先评优时(对省、市级能手)优先考虑。五是实施互动式新老干部“传帮带”机制。在系统内挑选责任心强、经验丰富、业务精通的岗位技术能手或中层干部与年轻干部结对帮教，通过思想上帮、工作中带、业务上传，实行一帮一的指导，为年轻干部搭建一个“起步助飞”的平台，促进青年干部快速成才。

通联：河南省西峡县国家税务局   杨文娟