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征稿启示  [2015年02月24日]
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南召县太山庙乡加强村级扶贫专职队伍建设
 更新时间:2019/2/14 8:41:44  点击数:3374
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    2月11日,农历正月初七,单位上班的第一天,南召县太山庙乡脱贫攻坚办公室里一片繁忙景象。太山庙村、九里山村等村的扶贫专干早早的来到乡扶贫办为贫困户学生代办证明、整改脱贫攻坚资料。

    九里山村扶贫专干赵清华说:一个人来乡跑一趟腿方便多户人家。

    去年7月份,为进一步落实村级脱贫攻坚基础工作,建立健全基层服务网络,太山庙乡通过本人报名、资格审查、笔试面试等程序,选拔出了一批热爱扶贫事业、责任心强的农村青年,建立起了一支村级扶贫专职队伍。

    在这支队伍中,文化程度均为初中以上,其中有三人属建档立卡贫困户,有大学毕业生五人,有党员三人。这支队伍中的每个人都会微机操作。

    在管理方面,乡与专干签订《目标管理责任书》细化、量化工作任务,落实工作责任;实行每周例会制度安排部署总结工作;每季度一考核,考核结果与工资挂钩,对工作出现重大失误或不努力工作的,可随时解聘。年终请第三方评估,即请县扶贫办,临近乡镇扶贫办专业人员对每村专干进行考核,成绩优秀的在每年的全乡工作经济会(俗称三级干部会)上大力表彰,成绩差者给予两个月的考验期,如仍落后,解聘;工资待遇方面按村副职工资待遇;把专干纳入村后备干部人才库。

    为提高村扶贫专干技能、乡扶贫办开展了定期培训、外出学习等活动。乡党委书记秦性松多次亲自授课,多次带领村扶贫专干进村观摩。乡每季度开展一次大比武活动提高村专干服务群众的工作水平。力争把每一个村扶贫专干培养成脱贫攻坚工作的宣传员、战斗员、信息员、服务员、监督员。

    元月中旬,太山庙乡政府请县扶贫办和相邻的留山镇扶贫办专业人员对各村的扶贫专干采取书面答卷,入村核查村级脱贫攻坚档案等方法进行了考核,全乡村扶贫专干的工作水平和敬业精神赢得了考核组的赞誉。

供稿单位:南召县太山庙乡政府

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