为了切实转变行业作风,营造务实重干的浓厚氛围,西峡县税务局结合工作实际,按照市局“作风建设提升年”活动要求,采取有效措施,加强机关作风建设。
一是制定方案,明确工作目标。制定了《西峡县税务局机关作风建设提升年活动方案》,对开展活动的指导思想、工作目标、工作原则、工作要求分别做了明确,并召开动员大会,广泛宣传发动,力求通过开展作风建设提升年活动,使党员干部增强纪律意识,提高能力素质,改观精神面貌,提升服务水平,形成凝神聚力、干事创业的良好工作局面。
二是联系实际,认真查找问题。围绕推动市局和县委、县政府重大决策部署落实、深化放管服改革、减税降费政策执行、支持地方经济发展、优化税收营商环境、精准扶贫攻坚、党建创新发展等重点工作,以形式主义、官僚主义为集中整治对象,以“庸、懒、散、奢、推”为重点整治内容,联系思想、工作、生活实际,认真开展自查,剖析产生问题的原因,对症下药,限时整改。
三是开展走访,广泛征求意见。由县局领导带队,分别到各级党委、政府、人大、政协机关、辖区重点企业、相关职能部门、扶贫攻坚联系点走访座谈,组织召开不同层级座谈会,问需求,优服务,谋发展,为全局作风建设工作“问诊把脉”,虚心接受监督评议。
四是健全制度,建立良好机制。结合开展作风建设提升年活动,进一步加强内部管理,健全完善党建管理制度、财务制度、资产管理制度、值班制度、考勤制度、学习制度、公务接待制度、车辆管理制度、卫生制度等制度规章18项216条,形成靠制度约束、靠工作衡量、靠社会评价的作风建设良好机制。
五是督导检查,严格问责追究。县局纪检组定期对各股室、各基层分局随机进行明察暗访,加大督促检查力度,对检查发现的问题和相关责任人公开通报,追究问责,真正让制度“长牙带电”,并将问责结果作为年终党风廉政目标考核和绩效考评的重要内容。
西峡县税务局 (供稿)
pic
|