本报讯（记者 曹萍）7月29日，记者获悉，我省发布《河南省医疗纠纷预防与管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确提出殴打或故意伤害、公然侮辱、恐吓医务人员涉嫌违法等内容，对医疗纠纷预防、处理等提出新要求。

　　根据《办法》，公然侮辱、恐吓医务工作人员,以不准离开工作场所等方式非法限制医务工作人员人身自由等行为，均涉嫌违法。在医疗机构内殴打医务人员或者故意伤害医务人员身体、故意损毁公私财物；在医疗机构私设灵堂、摆放花圈、焚烧纸钱、悬挂横幅、堵塞大门或以其他方式扰乱医疗秩序等行为，也涉嫌违法。

　　《办法》对医务人员行为也提出了明确要求，比如，医务人员在诊疗活动中，不得超出执业范围实施医疗行为，违反诊疗规范、常规实施不必要的检查，违法违规使用诊疗技术、药物或者医疗器械，隐瞒、误导或者夸大病情；不得篡改、伪造、隐匿、损毁病历资料；不得收受患者或者其近亲属财物等。

　　对于医疗纠纷的处理，《办法》提出可通过双方自愿协商，申请人民调解，申请行政调解，向人民法院提起诉讼，法律、法规规定的其他途径等5种方式进行处理。

　　近年来，医患矛盾较为突出，《办法》的实施有助于预防和妥善处理医疗纠纷，保护医患双方合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全。

　　据悉，《办法》将于今年9月1日正式实施。（来源：河南日报）