该镇的主要作法：

     一是在全镇深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，采取镇村干部上讲台、支部书记讲党课、镇村能人现身说等多种方式，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务各项重点任务，丰富培训内容，并完善和落实了各项整改措施，使所有干部普遍受到一次深刻的马克思主义教育，党的观念和思想素质得到极大的提高。

    二是根据新形势发展的要求，采取灵活多样的方式，对镇村干部进行教育培训。在培训对象上，突出了党政领导干部、年轻后备干部和妇女干部三个重点。把干部参加教育培训和理论学习情况，作为考核干部的重要内容和选拔任用的重要依据。去年全镇共选调4名同志分别参加党校学习。同时，充分发挥镇党校干部教育培训阵地的作用，先后举办了各种培训班4期，共培训各类干部280余人。

    三是大力推进干部人事制度改革，增强了干部工作的活力。建立和完善了有关规章制度，健全干部“能下”的正常机制。去年对群众意见较大、社会反响不好的2名干部就地免职，此举在全镇干群中反响强烈。并对村支部书记“公职化”管理，该镇制定《新桥镇村干部管理办法》，将村书记与两委成员纳入共同管理，对学习培养，参加会议，绩效报酬，工作实绩，勤政廉洁，考核办法进行明文规定。建立一整套科学的考核机制、奖惩机制和保障机制。

    四是健全各项制度，切实加强干部监督管理工作。认真落实干部谈话、函询和诚勉制度，去年全年共开展干部谈话3人次，班子集体谈话2次。针对一些领导干部“八小时以外”行为规范，制订了《新桥镇领导干部“八小时以外”行为规范和监督管理暂行规定》，将干部考察范围延伸到领导干部“八小时以外”的社交、生活、家庭圈子。

     五是强化责任担当。坚持把中心工作、落实“三会一课”、主题党日、与产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷排查化解、安全生产等重点工作相结合，引导全体党员干部鼓起干劲，坚定信心，躬身实干，不断提升服务群众的本领，确保全镇各项工作抓出新亮点、闯出新气象、更上新台阶。

永城市新桥镇人民政府   （供稿）