为有效促进检察工作的开展，激发队伍活力，台前县检察院以业务能力建设为抓手,灵活运用三种方法，有效地提升检察干警业务素质。

 一是“特色活动法”。以“干什么练什么、缺什么补什么”为切入点，认真谋划，精心组织，大力开展岗位练兵活动。 对业务部门尽可能地多组织岗位练兵，比如公诉部门开展诉辩对抗赛、“精品案件”评选、自侦部门开展侦查实战竞赛、办案能手和侦查尖兵评选等，其他科室定期组织专项分类培训，通过各种活动形式，有效增强实战能力和业务水平。

    二是“化整为零法”。由于平时业务工作太多，过长学习时间没有，我院将培训时间、内容进行分解，化整为零，通过微信工作群、点名20分钟集中学等方式，在新的会议精神、司法解释、各类通报出来后，迅速贯彻传达学习，形成一个短期培训制度。

三是“传帮带教法”。一是推行“以老带新”，以各自科室为范围，采取组合形式，安排办案经验丰富、业务精通的老干警担当年轻干警的“老师”，通过现场办案指导、以案说法等言传身教的形式，手把手的搞好传帮带工作，使年轻干警快速适应工作，提高业务水平。二是推行“以强帮弱”，每个月各科室结合自己的业务，组织一次专题业务培训，培训形式可以多样化，组织干警旁听学习讨论。例如在统一业务应用系统操作方面，案管部门组织各业务部门人员进行操作培训，这种采用业务熟悉的科室帮助其他科室的形式，促进了干警能力全面提高，增进了部门协调配合。

（作者：  刘国英    杨合华）