永城市新桥乡纪委积极深化监督执纪“四种形态”的实践运用，坚持把纪律挺在前面，对苗头性、倾向性问题及早咬耳扯袖、红脸出汗，严在日常、注重经常，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线，使广大党员干部受到深刻的警醒和教育。

     该乡纪委认真把好适用对象关，对函询、约谈、提醒、诫勉谈话、通报批评的对象进行认真审核，坚决做到该询必询、该谈必谈、该通报批评的必须通报批评，确保适用对象精准。纪委干部认真做足谈话前各项准备工作，规范“咬耳扯袖、红脸出汗”谈话流程制度，严把处置、程序、质量三关，明确什么问题需要谈，由谁负责怎么谈，确保谈出内容，谈出效果，力求谈到点子上，切中要害问题，直达问题根源，谈话人有理有据，被谈话人心悦口服，切实做到以党性育人、以纪量人、以情感人、以理服人。目前，该乡运用“第一种形态”，共实施约谈提醒3人，诫勉谈话1人，通报批评3人。主要涉及工作作风，在执行中心工作不力，为民服务态度不积极，扶贫帮扶走访不到位等轻微问题和苗头性、倾向性问题。通过早提醒、早纠正、早处理，把问题消灭在萌芽状态，防止小错酿成大祸。

              （ 永城市新桥乡政府   刘力   王满意）