为了切实转变行业作风，营造务实重干的浓厚氛围，西峡县税务局结合工作实际，按照市局“作风建设提升年”活动要求，采取有效措施，加强机关作风建设。

    一是制定方案，明确工作目标。制定了《西峡县税务局机关作风建设提升年活动方案》，对开展活动的指导思想、工作目标、工作原则、工作要求分别做了明确，并召开动员大会，广泛宣传发动，力求通过开展作风建设提升年活动，使党员干部增强纪律意识，提高能力素质，改观精神面貌，提升服务水平，形成凝神聚力、干事创业的良好工作局面。

    二是联系实际，认真查找问题。围绕推动市局和县委、县政府重大决策部署落实、深化放管服改革、减税降费政策执行、支持地方经济发展、优化税收营商环境、精准扶贫攻坚、党建创新发展等重点工作，以形式主义、官僚主义为集中整治对象，以“庸、懒、散、奢、推”为重点整治内容，联系思想、工作、生活实际，认真开展自查，剖析产生问题的原因，对症下药，限时整改。

    三是开展走访，广泛征求意见。由县局领导带队，分别到各级党委、政府、人大、政协机关、辖区重点企业、相关职能部门、扶贫攻坚联系点走访座谈，组织召开不同层级座谈会，问需求，优服务，谋发展，为全局作风建设工作“问诊把脉”，虚心接受监督评议。

    四是健全制度，建立良好机制。结合开展作风建设提升年活动，进一步加强内部管理，健全完善党建管理制度、财务制度、资产管理制度、值班制度、考勤制度、学习制度、公务接待制度、车辆管理制度、卫生制度等制度规章18项216条，形成靠制度约束、靠工作衡量、靠社会评价的作风建设良好机制。

    五是督导检查，严格问责追究。县局纪检组定期对各股室、各基层分局随机进行明察暗访，加大督促检查力度，对检查发现的问题和相关责任人公开通报，追究问责，真正让制度“长牙带电”，并将问责结果作为年终党风廉政目标考核和绩效考评的重要内容。

西峡县税务局 （供稿）