图为：8月9日，新桥镇党委书记陈艳丽（右一）深入招商选资企业永城市中洲光电科技有限公司厂房现场办公，调查研究企业进驻前期亟待解决的通电、通水、安装电梯等实际问题，为企业顺利入驻打通“最后一米”。

    为搞好大兴调查研究狠抓作风建设工作，新桥镇要求领导要在一线指挥，实行首接负责制，公开24小时服务电话，下沉一线办实事，快速组织协调，现场解决问题。深入一线抓落实，深入现场破难题，广泛听取群众意见建议，把基层群众的操心事、烦心事、揪心事作为大事、要事、急事在一线推进，全力解决一批群众最关切的难点、痛点问题。把干部选派到一线，让干部在乡村振兴、项目建设，信访维稳、人居环境整治现场谋实招、办实事，自觉为群众做好事，解难题。矛盾化解在一线，坚持风险预判、关口前移、提前介入，对事关群众切身利益的热点难点问题，发现在基层，解决在一线。成绩检验在一线，通过建立健全干部实绩考核评价体系，让实践来检验工作成效，让群众来评判工作业绩。对涌现出来的先进典型，通过多种形式宣传推介、表彰奖励，对工作开展不力、措施不实、效果不好、群众不满意的，进行批评教育、责令整改。

                     

    图为：新桥镇纪委书记李祥恒（左一）现场解决社区群众用电问题。

     连日来，该镇党政班子成员深入村组、镇属企业开展调查研究9次，已推动解决“五星”支部创建、居民养老待遇、安置社区用电问题、民政救助政策、矛盾纠纷等问题7个。 

该镇通过调查研究狠抓作风建设工作，不仅解决了实际问题，还提高了干部的服务意识和工作效率，切实提升了群众的获得感和满意度。

                                   永城市新桥镇人民政府 (供稿)