拧紧理论学习的“弦”，在入脑入心入行上下功夫。构建起“党委会+中心组+党支部+分类管理+党员个人”的共学体系，严格落实第一议题制度。按照“党委会及时传达学习有关精神，各党支部同步制订主题教育工作计划和学习安排，在家党员+流动党员+老弱病残党员分类管理，党员个人认真学习指定书目”的流程，确保主题教育应学尽学全覆盖。截至目前，中和镇党委中心组开展了4次集体研讨，班子成员开展“宣讲进校园”活动26次，机关举办了主题教育演讲、照片征集活动，各党支部召开“3533”党群代表议事会集中学习168次，通过微信群向流动党员发送学习资料10余种，利用党员志愿队向50余名老弱病残党员开展送门上学活动。

    把准调查研究的“脉”，在求深求实求准上做文章。突出重点、聚焦难点、盯住亮点，实行谋题、破题、解题“全过程”闭环落实。一是做足“事前功课”，选好“真题”。面向全体党员干部、村民群众征集，有针对性地确定了乡村建设、社会治理、产业发展、文化旅游等4大方面21项调研内容，做好2023-2025发展规划。二是主动“深入一线”，研出“真情”。坚持领导一线调研指导，党员干部一线锻炼，问题难题一线解决，以开展马路办公、马上办理为契机，9月至今共解决实际问题160余项。三是努力“求取真经”，谋出“真招”。以主题教育理论指导基层工作实践，通过五星支部创建、三通一规范、一清三规范等一系列组合拳，答好发展之问、民生之问、安全之问。

    抓住推动发展的“魂”，在愿为敢为善为上见成效。一是围绕壮大经济实干。镇级完成税收2097万元，超额完成年初既定目标，同比增长98.77%，新增固定资产投资入库项目3个，新增“四上”企业2个，在建项目3个，经济发展劲头强盛。村级以清理不规范合同和发展庭院经济为契机，找稳壮大村集体经济发展的有效路径。目前，全镇共摸排上报村级集体经济合同231份，排查出不规范合同48份，已经清理42份，增加后寺村集体收入45500元，大官庄村集体收入13758元，后五福村集体收入28000元，西小吴村集体收入14300元；共盘活利用闲置庭院7处，清理平整约8000余平方米土地，投放种兔40只、鱼苗400余只，每年每处可增加村集体收入8000多元。二是践行为民服务实干。切实推行“五公开”，实行“五规定”，共办理便民服务事项2048件，受理群众办事咨询、来电咨询等1268件，均受到群众一致好评。三是锚定工作目标实干。强力推进乡村建设三通一规范、宅前路整治、景观节点打造、国土绿化等工作，全镇共建成污水管网16150米、观察井486个，修建污水处理终端“大三格”6处；完成弱电管道铺设4790米，规范捆扎17400米；已完成长18411米道路的铺修，铺设路面5万平方米；新打造景观节点72个，整治镇域内4米以下的200余条10000余米宅前路；新栽植树木32000余棵，全力打造干净、舒适、宜居的乡村人居环境。

    织密建章立制的“网”，在管用爱用受用上花心思。注重“当下治”和“长久立”相结合，着重从制度上固化成果。一是抓好能力建设。用严格的管理保证能力水平的提升，共开展党的二十大精神宣讲会21场次，“赛马打擂”逐村观摩活动18次，镇村干部例会集体学习42次，各类业务专题培训60余场次，确保镇村干部及时掌握党的创新理论和最新政策要求。二是管好书记队伍。聚焦“五星支部创建-支部过硬星-争当好支书”目标，建立“季度擂台赛”制度，激发支部书记履职尽责、担当实干的热情。11月份成功举办了“五星支部创建”党支部书记擂台赛，坚定了信心、聚焦了重点、压实了责任，为干事创业营造了良好氛围。三是育强后备干部。为解决后备干部储备不足、班子战斗力不强、工作成效滞后的问题，经党委研究，制定了《中和镇村级后备干部管理办法》，对村级后备干部的选拔、教育、锻炼、考核等进行了严格规定，并举办了后备干部专题培训班，切实增强了后备干部的稳定性，提升了争先创优意识，坚定了合力干事信心。

获嘉县主题教育办公室（供稿）