一个演员表演艺术的成熟，离不开舞台的实践。一个“工匠”技艺水平的精进，离不开平台的锻造。

　　我市日前出台的《关于实施“河洛工匠计划”加快高技能人才队伍建设的意见》(以下称《意见》)指出，为加快“河洛工匠”队伍建设，我市将着力强化公共实训基地的推动作用，增强技能大师工作室的传承作用，进一步突出技能大赛的引领作用。

　　搭平台、建机制、造环境、促成长——这已成为洛阳弘扬“工匠精神”、成就“河洛工匠”的必由之路。

　　1实训基地：连接课堂和车间

　　不少职业技术院校在教学实践中发现，自从建立了实训基地，课堂和车间的“距离”更近了。

　　在洛阳旅游学校模拟导游实训平台上，学生戴上专用眼镜就能“漫步”龙门石窟、白马寺等70多个旅游景点。平台建成后，该校实操课比例从20%上升到80%，在国内同专业中位居前列，学生实操水平大大提升。

　　“公共实训基地能提供广覆盖、多领域、可持续的技能培训，可发挥辐射和带动作用。”市人社局相关负责人表示，《意见》明确深化“工学一体，校企双制”合作模式，建立洛阳市职业技能实训平台，支持企业领办、创办实训基地，实施订单培训，重点加强机械电子、数控技术、焊接铸造、建筑工程、餐饮烹饪等特色专业建设。

　　目前，各类实训平台建设在我市如火如荼地进行。宜阳县基层就业和社会保障公共实训基地建设项目，获得中央预算内计划投资2970万元，未来将提供多项技能培训；洛阳服务外包学院依托公共实训平台，为全省培养专业教师、编写专业教材；在市财经学校金融服务外包公共实训平台，学生可以用银行清算模拟系统实习……据统计，这些实训平台建成后，教学设备平均开出率在90%以上，实训课及格率从原来的平均65%提高至90%以上，增强了学生工作岗位适应能力。

　　得益于一个个公共实训基地，我市技能人才队伍不断壮大，为“洛阳制造”增添了生力军。

　　2大师工作室：让人人成为“工匠”

　　在中信重工设备“第一修理师”张朝阳看来，当一个工人，要的是自己能干；当一个“大工匠”，要的是人人都能干。因此，徒弟学不会，他手把手来教；有问题，大家集中来讨论……他那十几平方米的“大工匠”工作室，开起会来因为人多，不少人都得靠墙根儿站着。

　　一边创新项目，一边劳模带徒，大师工作室“两手抓，两手硬”。中信重工以“大工匠”为引领，形成22个工人创客群，覆盖从冶炼到加工12个技术工种，直接参与者逾500人；中国一拖集团劳模创新工作室132对师徒结对子，85名徒弟晋升高一级职业资格；中航工业空空导弹研究院聘请多名数控能手，5年培训学员1000多名……

　　同时，各企业也在积极营造培育“河洛工匠”的社会氛围。例如，中车洛阳机车公司员工工作室人员参与攻关，可以从成果转化所得收益中领取奖金；中信重工对评聘的“大工匠”，每人每月增发5000元津贴……据统计，我市已建成劳模创新工作室143个。近两年，劳模创新工作室累计授课、培训1527场次，培训24973人次，申报专利260项，获得创新成果901项，荣获第43届世界技能大赛数控铣、制造团队挑战赛两个项目的金牌。

　　《意见》鼓励建设“河洛工匠”工作室，对于获批承建“河洛工匠”工作室的企业，市财政采取以奖代补的形式给予10万元资金支持，在申报省级、国家级技能大师工作室的时候优先考虑。

　　3技能大赛：以赛促教、以赛促练

　　当前，我市“校赛—市赛—省赛—国赛”的高级技能人才培养模式已形成良性循环，各学校“以赛促教、以赛促练”的氛围日趋浓厚，为“工匠”培育奠定了基础。

　　《意见》指出，每年举办一届“洛阳市‘河洛工匠’技能极限挑战赛”，每两年开展一次院校技能大赛，每3年举办一届“洛阳市职工职业技能大赛”。对在市级各类竞赛活动中获得前3名的选手，可按有关规定晋升上一级职业资格，或优先参加技师、高级技师考评，授予“洛阳市技术能手”称号，推荐为“河洛工匠”候选人。对在省级、国家级、世界级技能大赛中获得优异成绩的选手给予奖励。

　　《意见》对“河洛工匠”评选也进行了明确，具体包括：建立“洛阳市技术能手”“河洛技能大奖”评选表彰制度，每两年评选一次，每次分别评选200名和20名，按照规定分别给予5000元和1万元奖励，并优先推荐为“河洛工匠”候选人。每年评选100名“河洛工匠”、10名“河洛大工匠”，分别给予1万元和3万元奖励，“河洛大工匠”享受市级劳模待遇。

　　一项项比赛必将比出精气神、赛出真功夫，将“河洛工匠”培育工作推向一个又一个高潮！（洛阳日报记者 姜明明）